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正文內(nèi)容

4民航空管管制工作人員心理壓力及應(yīng)對方法(編輯修改稿)

2024-09-06 17:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的影響。 空管管制人員的分配不合理。在對民航航班進(jìn)行空中管理的過程中,由于管理任務(wù)的繁多,管理的任務(wù)也各有不同,這 第 3 頁 共 5 頁 就需要根據(jù)空管管制人員的專業(yè)技能和空中管制工作的具體需要,來合理的分配工作崗位,但是在目前的空中交通管制工作當(dāng)中,這些人力資源的分配大多不合理,另外由于空中交通管制工作需要相關(guān)的管理人員具有較高的專業(yè)知識水平,這樣才能保證空中交通管制工作的正常進(jìn)行,但是在實(shí)際情況中,這些專業(yè)的工作人員數(shù)量并不多,這樣就會使這些工作人員的工作任務(wù)量變得極其重 大,加上與其他的空中交通管制人員的工作量相互比較,造成心理不平衡,在這樣的情況下,很容易出現(xiàn)較大的心理壓力。 空管管制人員的心理狀態(tài)沒有得到及時(shí)的調(diào)整。在上述當(dāng)中,我們可以知道,空管管制人員的工作種類復(fù)雜,工作強(qiáng)度大,很容易出現(xiàn)較大的工作壓力和心理壓力,由于目前的部分空管管制工作人員沒有及時(shí)調(diào)整自己的心理狀態(tài)和身體狀態(tài),使的空管管制人員長期處于一種緊張的心理狀態(tài)下,在這樣長期的“ 滾雪球 ” 下,工作人員的心理壓力會越來越大,嚴(yán)重的情況下可能會導(dǎo)致工作人員心理崩潰。 三、空管管制工作人員心 理壓力的應(yīng)對方法 合理的安排空管管制工作人
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