4民航空管管制工作人員心理壓力及應(yīng)對方法(編輯修改稿)
2024-09-06 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的影響。 空管管制人員的分配不合理。在對民航航班進(jìn)行空中管理的過程中，由于管理任務(wù)的繁多，管理的任務(wù)也各有不同，這 第 3 頁 共 5 頁 就需要根據(jù)空管管制人員的專業(yè)技能和空中管制工作的具體需要，來合理的分配工作崗位，但是在目前的空中交通管制工作當(dāng)中，這些人力資源的分配大多不合理，另外由于空中交通管制工作需要相關(guān)的管理人員具有較高的專業(yè)知識水平，這樣才能保證空中交通管制工作的正常進(jìn)行，但是在實(shí)際情況中，這些專業(yè)的工作人員數(shù)量并不多，這樣就會使這些工作人員的工作任務(wù)量變得極其重 大，加上與其他的空中交通管制人員的工作量相互比較，造成心理不平衡，在這樣的情況下，很容易出現(xiàn)較大的心理壓力。 空管管制人員的心理狀態(tài)沒有得到及時(shí)的調(diào)整。在上述當(dāng)中，我們可以知道，空管管制人員的工作種類復(fù)雜，工作強(qiáng)度大，很容易出現(xiàn)較大的工作壓力和心理壓力，由于目前的部分空管管制工作人員沒有及時(shí)調(diào)整自己的心理狀態(tài)和身體狀態(tài)，使的空管管制人員長期處于一種緊張的心理狀態(tài)下，在這樣長期的“ 滾雪球 ” 下，工作人員的心理壓力會越來越大，嚴(yán)重的情況下可能會導(dǎo)致工作人員心理崩潰。 三、空管管制工作人員心 理壓力的應(yīng)對方法 合理的安排空管管制工作人
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