4民航空管管制工作人員心理壓力及應(yīng)對(duì)方法-在線瀏覽
2024-09-06 17:58本頁(yè)面
【正文】 多，這樣就會(huì)使這些工作人員的工作任務(wù)量變得極其重 大，加上與其他的空中交通管制人員的工作量相互比較，造成心理不平衡，在這樣的情況下，很容易出現(xiàn)較大的心理壓力。在上述當(dāng)中，我們可以知道，空管管制人員的工作種類復(fù)雜，工作強(qiáng)度大，很容易出現(xiàn)較大的工作壓力和心理壓力，由于目前的部分空管管制工作人員沒(méi)有及時(shí)調(diào)整自己的心理狀態(tài)和身體狀態(tài)，使的空管管制人員長(zhǎng)期處于一種緊張的心理狀態(tài)下，在這樣長(zhǎng)期的“ 滾雪球 ” 下，工作人員的心理壓力會(huì)越來(lái)越大，嚴(yán)重的情況下可能會(huì)導(dǎo)致工作人員心理崩潰?？罩薪煌ü芾頇C(jī)構(gòu)要根據(jù)具體的空中交通管理任務(wù)和工作人員的專業(yè)技能，合理的分配工作任務(wù)量，在最大程度上保證空管管制工作人員的任務(wù)量保持一致；另一方面，需要空中管理人力資源部門，要擴(kuò)大對(duì)空管管制人員的聘用數(shù)量，這樣可以在一定程度上緩解空管人 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 員的工作壓力和心理壓力；最后，可以引進(jìn)先進(jìn)的航班監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)航班的飛行狀況進(jìn)行監(jiān)控，以此來(lái)取代空管管制工作人員的任務(wù)，減輕空管人員的工作壓力，從而緩解空管人員的心理壓力。由于空管人員的工作壓力和心理壓力都非常大，在這樣的情況下，需要航空企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)空管管制人員的工作給予更多的重視，另外，要對(duì)空管人員給予更多的而理解，使空管人員感受到來(lái)自企業(yè)上
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