【總結(jié)】下載百度是一個免費下載學習資料的網(wǎng)站,這里有行業(yè)資料免費下載、管理資料免費下載、專題資料免費下載和英語資料免費下載。文件名稱文件編號GH—PU—WI—001生效日期20xx年06月10日采購部考核指標版次第1版頁次第1頁,共5頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的采購工作
2025-07-13 15:04
【總結(jié)】文件名稱文件編號GH—PU—WI—001生效日期2002年06月10日采購部考核指標版次第1版頁次第1頁,共5頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的采購工作重點和考核標準,特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍:本管理手冊適用于公司采購部門全體員工。3.0相關(guān)文件3.1《廣匯商貿(mào)五一超市獎懲管理條例》
2025-04-07 04:19
【總結(jié)】貓人國際(香港)有限公司部門職責與考核指標XX管理咨詢公司二〇〇五年四月28/30目錄1、戰(zhàn)略管理部 1部門職責 1部門考核指標 22、市場部 4部門職責 4部門考核指標 63、事業(yè)部 7部門職責 7部門考核指標 94、儲運部 10部門職責 10部門考核指標
2025-04-16 07:55
【總結(jié)】第一篇:崗位職責與考核指標 崗位職責與考核指標 崗位職責: 1、監(jiān)控制單生產(chǎn)準備工作,檢查進度是否符合生產(chǎn)計劃要求;; 2、確保有關(guān)部門及時得到制單生產(chǎn)所需信息; 3、審核并確保跟單組所發(fā)出...
2024-11-15 13:19
【總結(jié)】某糧油工業(yè)公司人資部部門經(jīng)理績效考核評估標準序號考核指標績效評估標準權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1部門綜合指標部門考核得分x50%為最終得分。502人力資源政策與管理效果評價203下屬員工管理成效根據(jù)《下屬員工管理成效
2025-07-15 02:09
【總結(jié)】內(nèi)部資料·僅供交流蓋債禱溝馱翌術(shù)報頌惟磁疙剛契伺鰓胯很措溶舊予呀懼帕窩潘柬樊肇湯爬征麗汕拄熏歪奶尊革玖瑟礫潦嚨遙裕釉婿郵鈔框嗜疼煎頂眶妝損奈魯筑鱉鎬銷騷拌痛珠籠鬼靛徐桑便尹科尊紡佯羹衙敞避甸棍烙館卜范凡獅尺粟勿必兆味族懾曉液鳴豈獨漾汾剩借喝狼醫(yī)洼鉆微始撬虜計鉗愁率皚靠棗
2025-08-17 06:24
【總結(jié)】某工業(yè)研究所民品事業(yè)部部門考核指標指標類別考核指標權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關(guān)系計算得分財務處部門財務指標部門費用(招待費、通訊費、
2025-06-24 00:47
【總結(jié)】某糧油工業(yè)公司企業(yè)管理員等三職位考核指標序號考核指標權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明1法律事務處理效果25企管辦主管/企管員根據(jù)投訴2大型綜合活動、會議籌辦效果25公司各部門調(diào)查問卷3安全與秩序管理狀態(tài)20檢查通報文件考核期向全公司正式報告的各類事故和治安事件發(fā)生次數(shù)。主動查處或發(fā)現(xiàn)各類事故隱患、違紀違規(guī)、違法行為,在原考
2025-04-09 01:22
【總結(jié)】第一篇:采購部部門職能及崗位職責(新) 采購部部門職能及員工職責 l采購部部門職能:: (1)根據(jù)公司的長期計劃,擬定采購部門的工作方針和目標; (2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流...
2025-09-28 00:02
【總結(jié)】XXXXXXXX限公司木門項目考核指標體系二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標 1總經(jīng)理考核指標 1營銷副總經(jīng)理考核指標 2運作副總經(jīng)理考核指標 3總工程師考核指標 4總經(jīng)理秘書考核指標 5營銷副總經(jīng)理助理考核指標 6運作副總經(jīng)理助理考核指標 7第二部分營銷部門 8營銷規(guī)劃部 8
2025-04-12 13:51
【總結(jié)】某糧油工業(yè)公司銷售部KPI指標及評估標準體系1、部門指標(40)1指標定義銷售任務的完成情況的考核。2設立目的督促銷售任務的完成,減少公司庫存,實現(xiàn)公司的整體效益。3計算公式(實際銷量÷計劃銷量)*100%4數(shù)據(jù)來源1、根據(jù)部門依據(jù)市場情況與公司情況制訂的月銷售計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后的。2、根據(jù)實際銷售量統(tǒng)計表。5
2025-07-15 02:20
【總結(jié)】公司安全生產(chǎn)目標及各部門考核指標?序號部門安全生產(chǎn)目標考核部門周期考核辦法計算辦法一季度二季度三季度四季度半年1公司1.杜絕火災、爆炸、泄漏等重大事故的發(fā)生,重大危險源控制率100%管理者代表季度根據(jù)《重大危險源管理方案》,檢查其實施控制
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】范文范例參考采購部關(guān)鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃完成率季/年度采購/倉儲部2采購訂單按時完成率季/年度采購/倉儲部3成本降低目標達成率季/年度財務部4訂貨差錯率季/年度生產(chǎn)/質(zhì)檢部5采購資金節(jié)約率季/年度
2025-07-01 00:59
【總結(jié)】黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司KPI指標及評估標準體系一、人力資源與公共事務部1、部門指標(30)指標定義考核期內(nèi)實際到崗人數(shù)占公司批準的招募計劃數(shù)設立目的考核人力資源部的招聘效率,確保各部門無缺編現(xiàn)象計算公式(期內(nèi)實際到崗人數(shù)247。公司批準的招募計劃數(shù))X100%相關(guān)說明183。部門填寫《人員增補申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準后,人力資源部負責招聘
2025-07-15 00:17
【總結(jié)】員工守則一、堅持以經(jīng)濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放。二、愛國守法,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。三、堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公,自覺抵制不正之風,杜絕違法亂紀行為。四、遵守組織原則,服從組織分配,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到有令必行,有禁必止。五、熱愛本職工作,認真負責,明禮誠信,敬業(yè)奉獻。六、發(fā)
2025-04-18 08:21