3過剩產(chǎn)能職工安置實施意見(編輯修改稿)
2024-08-27 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政局、市總工會） 。用人單位招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，簽訂 1 年以上勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費 6 個月以上的，按照所招錄領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)失業(yè)保險金的60%，給予用人單位不超過每人 5000 元的就業(yè)補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。（ 責任單位：市人社局、市財政局） 。取得人力資源服務(wù)許可證的職業(yè)中介機構(gòu)、未納入財政全額供給補助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，組織企業(yè)職工或失業(yè)人員轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上的，根據(jù)簽訂勞動合同的人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，其中：簽訂 1 年以上勞動合同的補貼標準為每人 200 元，介紹就業(yè)困難人員簽訂 1 年以上勞動合同的補貼標準為每人 250 元；對就業(yè)困難人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上的，由就業(yè)補助資金給予職工一次性交通補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、市總工會） （五）落實扶持政策創(chuàng)業(yè)。 。對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目咨詢和跟蹤服務(wù)。（責任單位：市人社局、市財政局、市總工會） 。對從事個體經(jīng)營或注冊企業(yè)的，按規(guī) 第 5 頁 共 8 頁 定給予稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地安排等政策扶持。（責任單位：市人社局、市財政局、市地稅局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委） 。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，標準為其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金和同期由失業(yè)保險基金代繳的城鎮(zhèn)職 工基本醫(yī)療保險費。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員新創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿 6 個月的，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)成功補貼 5000 元。以上資金由失業(yè)保險基金承擔。（責任單位：市人社局、市財政局） （六）提供援助服務(wù)托底。 對就業(yè)困難人員建檔立卡，提供 “ 一對一 ” 就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài) “ 清零 ” 。對與就業(yè)困難人員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的用人單位，按其實際繳納的 5
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