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3過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見(留存版)

2024-08-27 02:06上一頁面

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【正文】 的職工和失業(yè)人員,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目咨詢和跟蹤服務(wù)。市財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金保障工作。對(duì)未被其他單位招用的人員自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的,可按靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。(責(zé)任單位:市人社局、市總工會(huì)、市財(cái)政局、市經(jīng)信委) (五)加強(qiáng)社會(huì)保障銜接。(責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)) 三、保障措施 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。( 責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局) 。(責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局) (三)實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)分流。(責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局、市經(jīng)信委、市總工會(huì)) (二)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員到我市公共訓(xùn)練基地 第 4 頁 共 8 頁 參加技能培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間給予每人每天 10 元生活費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)與就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,按其實(shí)際繳納的 5 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含勞動(dòng)者自己繳納部分)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。職工轉(zhuǎn)崗安置 或內(nèi)部退養(yǎng)的,雙方協(xié)商一致后依法變更勞動(dòng)合同,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要重視做好政策解釋和思想政治工作,充分發(fā)揮基層黨組織、工會(huì)等作用,深入宣傳化解過剩產(chǎn)能的重要性和緊迫性,宣傳職工分流安置政策,引導(dǎo)分流安置職工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念,更好地理解、支持并主動(dòng)參與改革。指導(dǎo)企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定并落實(shí)職工安置方案。(責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局、市地稅局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委) 。 。 第 1 頁 共 8 頁 過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見 下面是我們文秘 114 的小編為大家整理的過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見,請(qǐng)大家參閱。(責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局、市地稅局) (四)組織崗位對(duì)接就業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營或注冊(cè)企業(yè)的,按規(guī) 第 5 頁 共 8 頁 定給予稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場地安排等政策扶持。(責(zé)任單位:市人社局、各有關(guān)部門,各縣、區(qū)政府,市高 XX 縣區(qū)管委會(huì)、市經(jīng)
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