3過(guò)剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見(jiàn)(專業(yè)版)
【正文】 （責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局） ，應(yīng)按規(guī)定納入最低生活保障范圍。 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在市政府化解過(guò)剩產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌我市職工安置工作，督促政策落實(shí)，開(kāi)展工作調(diào)度。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)） （五）落實(shí)扶持政策創(chuàng)業(yè)。由企業(yè)發(fā)放生活 費(fèi)，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分由職工繼續(xù)繳納，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市發(fā)改委、市科技局、市人社局、市總工會(huì)，排名第一的為牽頭單位，下同） （不含退養(yǎng)人員）安置工作需要組織職工開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，企業(yè)自主制定職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案，報(bào)市人社、財(cái)政部門備案后組織實(shí)施。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)） 業(yè)技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局） （六）提供援助服務(wù)托底。企業(yè)職工、失業(yè)人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策所需資金，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼的期限，除對(duì)距法定退休年齡不足 5年（含 5 年）的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。（責(zé)任單位：市人社局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市 財(cái)政局、市民政局、市總工會(huì)、市文廣新局） 本實(shí)施意見(jiàn)的各項(xiàng)政策實(shí)施期限暫定為 xx— xx 年。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)） （三）落實(shí)政策和資金保障。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員新創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿 6 個(gè)月的，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼 5000 元。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市經(jīng)信委、市總工會(huì)） “ 就業(yè)新起點(diǎn) ” 計(jì)劃。 二、主要任務(wù) （一）鼓勵(lì)企業(yè)挖潛消化。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市財(cái)政局、市總工會(huì)） ，免除企業(yè)和個(gè)人繳納的失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按規(guī)定享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿
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