3過剩產(chǎn)能職工安置實施意見(專業(yè)版)
【正文】 （責(zé)任單位：市人社局、市財政局） ，應(yīng)按規(guī)定納入最低生活保障范圍。 第 6 頁 共 8 頁 在市政府化解過剩產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌我市職工安置工作，督促政策落實，開展工作調(diào)度。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市總工會） （五）落實扶持政策創(chuàng)業(yè)。由企業(yè)發(fā)放生活 費(fèi)，并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)，個人繳費(fèi)部分由職工繼續(xù)繳納，達(dá)到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。（責(zé)任單位：市財政局、市發(fā)改委、市科技局、市人社局、市總工會，排名第一的為牽頭單位，下同） （不含退養(yǎng)人員）安置工作需要組織職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，企業(yè)自主制定職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案，報市人社、財政部門備案后組織實施。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市總工會） 業(yè)技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局） （六）提供援助服務(wù)托底。企業(yè)職工、失業(yè)人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策所需資金，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，其中社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼的期限，除對距法定退休年齡不足 5年（含 5 年）的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過 3 年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。（責(zé)任單位：市人社局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市 財政局、市民政局、市總工會、市文廣新局） 本實施意見的各項政策實施期限暫定為 xx— xx 年。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市總工會） （三）落實政策和資金保障。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員新創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿 6 個月的，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼 5000 元。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市經(jīng)信委、市總工會） “ 就業(yè)新起點(diǎn) ” 計劃。 二、主要任務(wù) （一）鼓勵企業(yè)挖潛消化。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市財政局、市總工會） ，免除企業(yè)和個人繳納的失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，個人按規(guī)定享受相關(guān)社會保險待遇。對有創(chuàng)業(yè)意愿
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