3過剩產(chǎn)能職工安置實施意見(完整版)
【正文】 培訓(xùn)意愿的職工和失業(yè)人員，開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，重點開展訂單定向技能培訓(xùn)，確?！?培訓(xùn)一人、就業(yè)一人 ” 。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市財政局、市總工會） ，免除企業(yè)和個人繳納的失業(yè)、工傷和生育保險費，個人按規(guī)定享受相關(guān)社會保險待遇。職工培訓(xùn)后取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書的，對照《就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補貼標準》，按規(guī)定從就業(yè)補助資金中給予企業(yè) 200— 1300 元 /人的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。 二、主要任務(wù) （一）鼓勵企業(yè)挖潛消化。 5 年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意，并簽訂協(xié)議后，可實行內(nèi)部退養(yǎng)。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市經(jīng)信委、市總工會） “ 就業(yè)新起點 ” 計劃。取得人力資源服務(wù)許可證的職業(yè)中介機構(gòu)、未納入財政全額供給補助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，組織企業(yè)職工或失業(yè)人員轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上的，根據(jù)簽訂勞動合同的人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，其中：簽訂 1 年以上勞動合同的補貼標準為每人 200 元，介紹就業(yè)困難人員簽訂 1 年以上勞動合同的補貼標準為每人 250 元；對就業(yè)困難人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上的，由就業(yè)補助資金給予職工一次性交通補貼。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員新創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿 6 個月的，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)成功補貼 5000 元。做好化解行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作政策性強，要把職工安置工作作為化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市總工會） （三）落實政策和資金保障。 ，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇。（責(zé)任單位：市人社局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市 財政局、市民政局、市總工會、市文廣新局） 本實施意見的各項政策實施期限暫定為 xx— xx 年。（責(zé)任單位：市民政局、市財政局） ，新就業(yè)單位要為其及時辦理參保繳費、社會保險
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