3過(guò)剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2024-08-27 02:06本頁(yè)面
【正文】 頁(yè) 市財(cái)政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委） （四）妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。職工轉(zhuǎn)崗安置 或內(nèi)部退養(yǎng)的，雙方協(xié)商一致后依法變更勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，償還拖欠職工在崗期間的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者的，要按照《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》妥善處理好用工單位、勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者三方的權(quán)利和義務(wù)。（責(zé)任單位：市人社局、市總工會(huì)、市財(cái)政局、市經(jīng)信委） （五）加強(qiáng)社會(huì)保障銜接。 ，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局） ，應(yīng)按規(guī)定納入最低生活保障范圍。（責(zé)任單位：市民政局、市財(cái)政局） ，新就業(yè)單位要為其及時(shí)辦理參保繳費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，原企業(yè)及存檔單位要配合做好相關(guān)工作。對(duì)未被其他單位招用的人員自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的，可按靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局） 《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部等四部委《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知》（人社 部發(fā)〔 2024〕 10 號(hào)）規(guī)定，妥善解決工 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 傷人員的待遇問(wèn)題。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生計(jì)生委、市總工會(huì)） （六）注重宣傳引導(dǎo)。要重視做好政策解釋和思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織、工會(huì)等作用，深入宣傳化解過(guò)剩產(chǎn)能的重要性和緊迫性，宣傳職工分流安置政策，引導(dǎo)分流安置職工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，更好地理解、支持并主動(dòng)參與改革。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，耐心細(xì)致解讀政策，不回避問(wèn)題，不激化矛盾，正確引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，努力營(yíng)造良好輿論氛圍。（責(zé)任單位：市人社局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市 財(cái)政局、市民政局、市總工會(huì)、市文廣新局） 本實(shí)施意見(jiàn)的各項(xiàng)政策實(shí)施期限暫定為 xx— xx 年。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1