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3過剩產(chǎn)能職工安置實施意見-資料下載頁

2024-08-27 02:06本頁面
  

【正文】 頁 市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委) (四)妥善處理勞動關系。職工轉崗安置 或內部退養(yǎng)的,雙方協(xié)商一致后依法變更勞動合同,不支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)與職工解除或終止勞動合同的,應依法支付經(jīng)濟補償金,償還拖欠職工在崗期間的工資,補繳欠繳的社會保險費。企業(yè)使用被派遣勞動者的,要按照《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》妥善處理好用工單位、勞務派遣單位、被派遣勞動者三方的權利和義務。(責任單位:市人社局、市總工會、市財政局、市經(jīng)信委) (五)加強社會保障銜接。 ,按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇。(責任單位:市人社局、市財政局) ,應按規(guī)定納入最低生活保障范圍。(責任單位:市民政局、市財政局) ,新就業(yè)單位要為其及時辦理參保繳費、社會保險關系及檔案轉移接續(xù)手續(xù),原企業(yè)及存檔單位要配合做好相關工作。對未被其他單位招用的人員自愿參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的,可按靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。(責任單位:市人社局、市財政局) 《工傷保險條例》和人力資源社會保障部、財政部等四部委《關于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關工作的通知》(人社 部發(fā)〔 2024〕 10 號)規(guī)定,妥善解決工 第 8 頁 共 8 頁 傷人員的待遇問題。(責任單位:市人社局、市財政局、市衛(wèi)生計生委、市總工會) (六)注重宣傳引導。要重視做好政策解釋和思想政治工作,充分發(fā)揮基層黨組織、工會等作用,深入宣傳化解過剩產(chǎn)能的重要性和緊迫性,宣傳職工分流安置政策,引導分流安置職工認清形勢、轉變觀念,更好地理解、支持并主動參與改革。要加強輿論引導,及時回應社會關切,耐心細致解讀政策,不回避問題,不激化矛盾,正確引導社會預期,努力營造良好輿論氛圍。(責任單位:市人社局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市 財政局、市民政局、市總工會、市文廣新局) 本實施意見的各項政策實施期限暫定為 xx— xx 年。
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