干部安置工作實(shí)施意見-資料下載頁
2025-09-14 02:42本頁面
【正文】 一般不得解聘。 （六）鼓勵(lì)和支持軍轉(zhuǎn)干部到國有企業(yè)工作。企業(yè)接收軍轉(zhuǎn)干部，要安置到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，并給予 2 年適應(yīng)期，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎金以及其他福利待遇，按照國家及所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （七）軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)配偶，分別由區(qū)人事、區(qū)勞動保障部門給予合理安置，安置政策參照《 *區(qū)人民政府關(guān)于隨軍家屬安置工作暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定的通知》（東政發(fā)〔 2024〕 8 號）精神執(zhí)行。對安排到實(shí)行勞動合同制、聘用制企事業(yè)單位的隨調(diào)配偶，應(yīng)給予 3 年的適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)非本人原 因不得擅自解除勞動、 第 5 頁 共 5 頁 聘用合同。 （八）軍轉(zhuǎn)干部的工資及福利待遇，除國家規(guī)定的特殊政策外，根據(jù)所在單位的性質(zhì)，按照現(xiàn)行國家政策執(zhí)行。 （九）嚴(yán)肅安置工作紀(jì)律。軍轉(zhuǎn)安置工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，各單位要以對黨和國家高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃，自覺維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴(yán)肅性，不折不扣地完成安置任務(wù)。對拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的部門和單位，要通報(bào)批評，追究有關(guān)責(zé)任。
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