3國稅系統(tǒng)年度崗位目標(biāo)考核實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的爭先創(chuàng)優(yōu)的情況。 監(jiān)察室開展的廉政紀(jì)律的檢查情況。 征管科開展的征管質(zhì)量檢查考核、個(gè)體稅收質(zhì)量考核、電子辦稅考核以及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)考核的情況。 各科室對(duì)科員日常工作以及臨時(shí)性工作的完成情況考核。 （二）各科室將考核情況按照責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)人考核得（扣）分，并上報(bào)人事教育科匯總。 （三）人事教育科匯總、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)考核結(jié)果，必須于次月 10 日前完 成，報(bào)局長辦公會(huì)議討論決定后予以公示。考核結(jié)果按月匯總、按季兌現(xiàn)，每季終了后的 10 日以內(nèi)報(bào)財(cái)務(wù)后勤辦獎(jiǎng)懲結(jié)帳兌現(xiàn)，需要予以紀(jì)律處分的，按規(guī)定的程序移送相關(guān)部門處理。 四、個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任狀考核的獎(jiǎng)懲： 第 3 頁 共 4 頁 （一）獎(jiǎng)懲措施為： 各種考核結(jié)果與區(qū)局發(fā)放的根據(jù)崗位系數(shù)計(jì)算的 “ 四考兩掛 ” 獎(jiǎng)金掛鉤考核。
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