2007年度機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-11 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)重的，按效能追究辦法執(zhí)行； 沒有及時完成市和上級有關(guān)部門下達(dá)的技改投入、招商引資等考核目標(biāo)的，每例扣5分； 協(xié)助 企業(yè)辦理有關(guān)審批手續(xù)，凡出現(xiàn)到鎮(zhèn)主職領(lǐng)導(dǎo)投訴的，每例扣2分?！ ∞r(nóng)業(yè)方面： 抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，否則扣2分； 抓好各線業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，否則扣1分； 抓好水利、森林防火、綠化造林等督查落實工作，確保完成市下達(dá)的考核目標(biāo)，否則每項扣5分；發(fā)生森林火災(zāi)沒有及時組織處理的，每例扣2分； 抓好農(nóng)經(jīng)等報表上報工作，； ，否則扣2分?！ ∪?、綜治中心 1）各村治保調(diào)解委員會組織落實，制度完善，檔案規(guī)范，全鎮(zhèn)達(dá)不到80的，扣2分?！ ?）組織有關(guān)部門和人員經(jīng)常對不安定因素進(jìn)行摸排，因辦公室人員沒有主動配合而造成矛盾糾紛或上訪的，每例扣1分，造成重大上訪事件且影響嚴(yán)重的，每例扣5—10分?！ ?）對按要求移送來的糾紛，一般案件要求在一個月內(nèi)結(jié)案，重大疑難案件，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，一般在三個月結(jié)案，否則每例扣1分，移送上級機(jī)關(guān)的加倍扣分?！ ?）協(xié)助村指導(dǎo)員辦理治安、糾紛案件，推托不參與的，每發(fā)生一例扣2分?！ ?）及時做好上級轉(zhuǎn)入上訪信訪的登記、移送和督促催辦工作，結(jié)報率達(dá)90，否則每例扣1分。 6）民間糾紛調(diào)處率達(dá)100，調(diào)處成功率達(dá)到95以上?！ ?）“兩勞”回籍人員幫教工作有計劃、有措施、有成效，否則每例扣1分。 四、社會事業(yè)辦公室 民政工作 1）殯葬改革常抓不懈，做到遺體火化率、骨灰處理率達(dá)兩個百分之百，否則每項扣2分。發(fā)生違規(guī)建造墳?zāi)沟模浑[瞞不報的，扣1分?！ ?）認(rèn)真做好退伍安置、軍烈屬優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)、扶貧幫困、五保供養(yǎng)和辦好敬老院等工作，不按要求完成的，每項扣1分。 3）按上級要求完成征兵任務(wù)，否則每少一人，扣3分。 計劃生育 計劃生育率、當(dāng)年生育長效措施落實率、計外懷孕率達(dá)到市考核要求，每差一個百分點，；超出指標(biāo)的，每下降一個百分點，扣2分。 查孕查環(huán)率達(dá)不到100的?！ ⊥獬?、外來流動人口出證、驗證率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的?！ 〖皶r上報各類報表?！ ⊥瓿捎嬌鷧f(xié)會工作，否則每例扣1分。 協(xié)助配合管理處計生工作，出現(xiàn)
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