20xx年崗位目標責任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核成績優(yōu)秀，3分。⑵遵紀守法，廉潔自律，不違反機關規(guī)章制度，3分。⑶堅持原則，秉公辦事，誠信服務，3分；⑷自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，作風正派，團結(jié)互助，合作共事，3分。⑸工作積極主動，作風踏實，服務熱情周到，3分。出勤情況⑴事業(yè)心和責任感強，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，不遲到不早退，不擅自離崗，無曠工缺崗。⑵遲到、早退、最多扣25分，年底將考勤累計扣分情況記入考核總分。⑶病假、。業(yè)務素質(zhì)⑴認真學習勞動保障法律法規(guī)和社會保險業(yè)務知識，在業(yè)務考試中成績優(yōu)秀。全年考試成績平均分乘以百分之二十五計入考核總分，50歲以上開卷考試。崗位履職⑴崗位履職考核由各股室根據(jù)個人本職工作確定，以我單位的崗位目標責任制為主要依據(jù)，由各股室具體到人，準確體現(xiàn)崗位要求，經(jīng)領導組審定。⑵崗位履職由考評分占50%，股室測評30%，群眾測評20%。領導交辦的工作⑴領導交辦的工作室領導指定單位工作人員完成崗位職能以外的工作，具有臨時性、突擊性和不確定性。領導交辦工作不設具體考核內(nèi)容，由分管領導將布置工作記錄在案，領導組根據(jù)每人完成領導交辦工作的數(shù)量、責任、時限、成績等方面分檔打分。⑵領導交辦工作5分，按好、較好、一般、差分檔打分，分別為“好，5分；較好，4分；一般，3分；差，2分以上，由單位領導組打分。五、加分、減分當年受警告處分的減10分。當連續(xù)曠工不滿10天或當年累計曠工不滿20天的，每曠工一天減3分，由各股室、辦公室統(tǒng)計。上班遲到、早退、無故缺崗，由所在股室、辦公室統(tǒng)計。單位集中學習等集體活動時，，無故缺席一次減1分，由單位支部和辦公室負責統(tǒng)計提供。病假、由各股室和辦公室統(tǒng)計。市委市政府及有關部門組織的集體活動遲到、缺席的每次減1分，由辦公室負責統(tǒng)計提供。違反原則，無故拖延、推諉辦案，每次減2分。因業(yè)務不熟，使工作出現(xiàn)差錯的每起減1分，被服務對象投訴每次扣2分，受到效能辦等上級部門、新聞媒體通報批評、曝光，每次扣10分。凡在當年獲得市委、市政府綜合獎或南通市委、市政府單項獎加1分，南通市委、市政府綜合獎或省委、省政府單項獎加2分，省委、省政府綜合獎或國家級單項獎加5分，南通市部門單項獎加1分，省級部門單項獎加2分，國家級綜合獎加10分。單位受表彰的給單位負責人或各股室負責人或負責該項工作的直接人員加分，個人受表彰的只給個人加分，以表彰獎勵的發(fā)文公布時間為準。凡在行政服務中心或者人力資源和社會保障局組織的集體活動中獲得綜合獎的加2分，單項獎加1分，集體受表彰的給集體主要組織人，個人受表彰的只給個人加分。凡在《海門日報》，《南通日報》，省級報紙每篇加2分，《中國勞動保障報》等國家級報紙每篇加3分，在省級雜志上錄用一篇加1分，在《中國勞動》、《中國社會保障》等雜志上用稿每篇加2分。第三篇：機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法一、崗位目標責任制（一）樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德。（二）每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。（三）嚴格遵守《道路交通安全。外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達到不出車。（十）遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。二、考核辦法（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得分。（二）凡有下列情況的予以加分：⒈全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加分。⒉服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的機關工作人員形象，加分。⒊有其它突出成績的酌情加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：⒈發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責任扣分。⒉不服從領導和調(diào)度，工作不負責任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于機關工作人員形象，違法亂紀行為的，一次分。⒊違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣分，罰款以上處罰的，一次扣分。⒋服務態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣分。⒌未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣分。⒍未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣分。⒎因主觀原因，影響出車任務的，每次扣分。⒏無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣分。第四篇：機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法一、崗位目標責任制（一）樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德，機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法。（二）每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。（三）嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。（四）自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)。（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整
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