20xx年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(已修改)
2024-10-21 14:53 本頁面
【正文】 第一篇：2012年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法壺關(guān)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2014年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法各科室：為全面考核各科室2014年度工作目標(biāo)責(zé)任完成情況，建立干部職工實(shí)績考核體系，最大限度地調(diào)動(dòng)各科室及廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，按照科學(xué)、求是、便捷、公正和效率優(yōu)先兼顧公平的原則，特制訂本考核辦法：一、考核的目的通過對(duì)各科室年度工作綜合完成情況考核，從機(jī)制和導(dǎo)向上鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，制約權(quán)力合法正常運(yùn)行，促使工作效率大大提高，為科室年度目標(biāo)績效考核提供科學(xué)依據(jù)，提高局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理水平。二、考核的組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下成立科室工作目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱考核組），負(fù)責(zé)全局的崗位目標(biāo)責(zé)任考核工作，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室、人事、紀(jì)檢等主要負(fù)責(zé)人參加進(jìn)行考核，考核情況向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究同意，形成最終考核結(jié)果。組 長：王世英 局 長副組長：姜瑞華 副局長、煤炭服務(wù)中心主任秦月強(qiáng) 副局長王月明 主任科員、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人趙 東 總工程師 李紅偉 安全生產(chǎn)糾察分隊(duì)隊(duì)長平朝輝 煤炭服務(wù)中心副主任申里明 副主任科員成 員：趙文國 郭建優(yōu) 馬翠斌 李平張 娟 考核組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王月明兼任。三、考核內(nèi)容及措施目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)行“雙百分”和增減分機(jī)制，根據(jù)工作內(nèi)容輕重、難易程度，給予一定的分值?？己酥饕▋纱髩K，一是業(yè)務(wù)工作，二是綜合工作。其中業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)分值為100分，具體包括省市安監(jiān)、煤炭部門和縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作內(nèi)容及局機(jī)關(guān)日常工作；綜合工作基礎(chǔ)分值為100分，具體包括學(xué)習(xí)、出勤、衛(wèi)生、廉政、信息報(bào)送、工作日志、車輛管理以及綜合治理等方面?？己朔种翟?90 分以上為優(yōu)秀，180分190分為良好，170分180分為合格，170分以下為不合格。四、綜合工作考核辦法局考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)綜合工作目標(biāo)考核實(shí)行輪流工作制，每月組織一次，由考核組副組長依次輪流組織，考核結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)上通報(bào)，并報(bào)考核辦備案，作為年終目標(biāo)考核主要依據(jù)。（一）學(xué)習(xí)方面15分目標(biāo)要求（1）保證學(xué)習(xí)時(shí)間。機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一、五學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)都要做好學(xué)習(xí)筆記。（2）保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。政治理論學(xué)習(xí)由辦公室按季度制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)由培訓(xùn)中心按季度制定計(jì)劃。（3）嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)時(shí)間，各科室人員必須全部參加，把手機(jī)設(shè)置為靜音或震動(dòng)狀態(tài)，聚精會(huì)神，認(rèn)真聽講，保持良好精神風(fēng)貌；不得交頭接耳，把玩手機(jī)或?yàn)g覽、閱讀與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊或書籍。（4）保證學(xué)習(xí)效果。各科室參加學(xué)習(xí)，要帶本帶筆，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，筆記撰寫要認(rèn)真細(xì)致，內(nèi)容翔實(shí)，字跡清楚?？己宿k法（1）上午8:10分準(zhǔn)時(shí)開始學(xué)習(xí)，超時(shí)即為遲到，罰款50元，扣1分；沒有履行請假手續(xù)無故不參加學(xué)習(xí)的，罰款100元，扣2分。（2）學(xué)習(xí)時(shí)間交頭接耳、把玩手機(jī)、。（3）按時(shí)上交學(xué)習(xí)筆記，無故缺交一次，扣1分，字跡潦草，字?jǐn)?shù)、內(nèi)容等不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求的。（二）衛(wèi)生方面10分目標(biāo)要求（1）各科室要將自己的辦公室打掃干凈，保持自己辦公室所對(duì)應(yīng)樓道的公共衛(wèi)生，做到環(huán)境清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，地面、桌面無雜物，門面、墻面無灰塵。（2）全體人員都要積極參加局機(jī)關(guān)組織的衛(wèi)生大掃除和集體勞動(dòng)，并按時(shí)、保質(zhì)保量地完成所安排的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。考核辦法（1）科室衛(wèi)生每半月組織一次，不定期進(jìn)行檢查或抽查。不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求每次扣1分，情況特殊的扣2分。（2）集體勞動(dòng)和活動(dòng)人人參與，沒有履行請假手續(xù)，無故不參加集體勞動(dòng)和活動(dòng)的（如擦窗戶、冬季清雪等），少一次扣2分，遲到一次扣1分，并重新補(bǔ)課。（三）紀(jì)律方面20分目標(biāo)要求（1）機(jī)關(guān)工作人員一律實(shí)行上下班本人簽到、簽退制度（每日4次）。下午簽到2：30—2:40，簽退6:20—6:30。下午簽到3：00—3:10，簽退5:50—6:00。（2）工作人員上班期間要嚴(yán)格執(zhí)行省政府“五個(gè)不準(zhǔn)”、長治市“八條禁令”要求，不得干與工作無關(guān)的事情，各科室之間溝通協(xié)調(diào)盡量用內(nèi)部電話，不得遛崗、串崗、脫崗、更不準(zhǔn)上班時(shí)間扎堆聊天、大聲喧嘩、打撲克、玩游戲、干私活以及瀏覽與工無關(guān)的網(wǎng)頁，保持清靜文明的良好工作環(huán)境。（3）工作人員請假必須履行請銷假手續(xù)。請假不超過1天的，由科長批準(zhǔn)；請假2天的由科長簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過2天的，由科長簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)、局長批準(zhǔn)。批準(zhǔn)請假之后，本人要將請假條報(bào)辦公室備案。（4）工作人員外出、下鄉(xiāng)必須認(rèn)真履行登記手續(xù)。所有人員下鄉(xiāng)、外出必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或局長同意，并到局辦公室認(rèn)真填寫《壺關(guān)縣安監(jiān)局機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)、外出登記表》，填清下鄉(xiāng)時(shí)間、下鄉(xiāng)地點(diǎn)、下鄉(xiāng)人員，重點(diǎn)工作任務(wù)等。（5）按時(shí)參加局機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)。（6）所有干部職工必須廉潔自律，杜絕吃拿卡要報(bào)等不夏（秋）季：上午簽到8：00—8:10，簽退11:50—12:00，春（冬）季：上午簽到8：00—8:10，簽退11:50—12:00，廉潔行為?？己宿k法（1）遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次扣1分，無故不到、曠工的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。不按時(shí)履行請銷假手續(xù)不到崗的，視為曠工處理，扣3分。（2）工作時(shí)間干與工作無關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；上班時(shí)間無故串崗、遛崗的，；工作日期間午間酗酒、醉酒的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；酒后失態(tài)，胡言亂語、影響他人正常工作的，一次扣10分，全局通報(bào)批評(píng)，做出書面檢查。（3）下鄉(xiāng)、外出不登記，視為脫崗，扣1分；登記失實(shí)的，扣2分；上級(jí)部門檢查時(shí)不在崗的，扣3分。（4）工作人員
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