【文章內(nèi)容簡介】 方針、政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，記 6 分。 （ 2）參加上級部門的各類培訓(xùn)，考試考核成績合格以上，記 4 分； 不合格的不記分； 沒有培訓(xùn)任務(wù)的，記 4 分。 中心工作（ 20 分） ①積極參加并及時認(rèn)真完成工委下達(dá)的中心工作，記 10 分； 沒有完成的，按未完成的工作量扣分。 ②按時完成工委交辦的工作任務(wù)，記 10 分，工委要求各委、室報送的各項書面材料應(yīng)及時報送，未按時報送的扣 2 分 /次。 本職工作（ 60 分） 按委、室的工作人員職能分工進(jìn)行考核，根據(jù)本委、室工作計劃及要求制定各自的責(zé)任目標(biāo)，按季分解并全部完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，得滿分； 未完成的按項扣分。 加、扣分因素 （ 1）對上宣傳，在市、區(qū)報紙、區(qū)內(nèi)信息上發(fā)表文章的，每次分別加 5 分、 3 分、 2 分。 （ 2）因本職工作不當(dāng)而引起群眾來信來訪或發(fā)生群體性事件的，責(zé)任人扣 5 分。 （ 3）對工作提出合理化建議被采納的，予以加 25 分。 以上加分以 10 分為限，超過 10 分時，以最高分為 10 分，其它按比例折算。 （二）年考（ 100 分 +10 分附加分） 在月考的基礎(chǔ)上，結(jié)合各委、室完成辦公室下達(dá)的全年工作目標(biāo)任務(wù)和工作述職等情況，進(jìn)行年終考核。 季考占 40%，即各季考核分之和除以 4 乘以 40%； 年考占 50%； 民主評議占 10%，年終時，工委召開考核工作會議，由被考核對象進(jìn)行工作述職（書面或口頭），并由各考核對象互評，互評結(jié)果由工委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定。 加分因素： （ 1）受到省、市、區(qū)級及區(qū)部門表彰獎勵，分別加 7 分、 5 分、3 分 、 2 分。 （ 2）區(qū)委、區(qū)政府交辦的臨時工作完成較好的，受到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)好評的，由主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核對象的工作表現(xiàn)適當(dāng)加分，最高不超過10 分，加分的范圍不超過考核對象總數(shù)的 20%。 三、考核辦法 （一）季考：由工委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，每季初月 5 號前組織評議上季度工作，具體方式為：每人匯報工作，全體工作人員集體評議。 （二）年考：先由各科、室及工作人員對完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行自考評分，并將自評表及時報工委考核領(lǐng)導(dǎo)小組，然后由工委考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織評議會，在本人匯報工作的基礎(chǔ)上審定該 科、室及工作人員責(zé)任目標(biāo)考核得分，最后根據(jù)全年季考、工作述職和加分情況計算確定考核分值。 （三）一票否決情形： 違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度的； 病假超過 15 天或事假累計達(dá) 7 天以上的； 因工作不當(dāng)引起重大信訪等事件的； 因工作失職造成本辦財產(chǎn)損失的，或本職工作受到區(qū)委、區(qū)政府、上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，或造成嚴(yán)重不良影響的； 當(dāng)年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 出現(xiàn)本辦法未明確規(guī)定情況的，考核按上級相關(guān)規(guī)定辦理。 四、考核結(jié)果的使用 把考核結(jié)果作為確定年終考核排名的重要依據(jù)。按照考核得分結(jié)果確定考核辦工作人員排名。 把考核結(jié)果作為“評先樹優(yōu)”的重要依據(jù)。設(shè)“優(yōu)秀”等次人員 2 名?！皟?yōu)秀”等次的考核得分應(yīng)在 90分以上； “良好”等次的考核得分應(yīng)在 80 分以上； 80 分以下的定為“一般”等次。 把考核結(jié)果作為物質(zhì)獎勵的重要依據(jù)。年終考核定為“優(yōu)秀”等次的人員，給予 500 元獎勵； 定為“良好”等次的人員給予 300 元獎勵。 五、其它規(guī)定 各項記分考核扣分以扣完本項為止， 扣完后不再倒扣分。 本辦法由區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 201x年 2 月 20 日 中共濟(jì)寧市任城區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委 中共儀隴縣新政鎮(zhèn)委員會關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的考核辦法 各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位黨支部： 根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn) 一步增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實加強(qiáng)意識形態(tài)工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作機(jī)制，明確全鎮(zhèn)各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。 二、主要內(nèi)容 （一）各村（社區(qū)）黨支部主體責(zé)任 各支部對本區(qū)域、本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。 充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在黨的新 聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 將意識形態(tài)工作納入 重要議事日程，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨支部重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。 黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每年至少在黨內(nèi)通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，每半年開展意識形態(tài)工作專題自查，自查結(jié)果以書面形式報鎮(zhèn)黨委。重大情況第一時間報告。 黨支部要加強(qiáng)對本區(qū)域、本部門、本單位各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。加強(qiáng)對報告會、研討會 、講座、論壇、會議等的管理。 切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。建立輿情日常監(jiān)測應(yīng)對機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清理有害信息。加強(qiáng)政務(wù)新媒體建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。 領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導(dǎo)管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。 要注重發(fā)揮黨員群眾在意識形態(tài)工作中的引領(lǐng)作用，積極發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。加強(qiáng)對黨外代表人士的政治引領(lǐng)和政治吸納，密切同新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織及新媒體從業(yè)人員中