市直機關(guān)20xx年工作目標責(zé)任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-24 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、監(jiān)督等行政行為，具體考核細則依照《2010建設(shè)系統(tǒng)依法行政責(zé)任制考核辦法》進行。四是宣傳報道：根據(jù)局黨委下達的宣傳任務(wù)，重點考核各單位在各類媒體及上級部門信息采用情況。具體考核細則依照《關(guān)于加強2010年宣傳工作的通知》進行。五是平安建設(shè)：重點考核各單位社會治安綜合治理、信訪、內(nèi)部穩(wěn)定 1等方面的工作，具體考核細則依照《關(guān)于加強信訪處理工作的實施意見》進行。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)：認真落實《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、述職述廉制度，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，做好建設(shè)項目行政審批、工程招投標、行政收費、財務(wù)管理等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的防腐倡廉工作。七是其他臨時性工作：重點考核局黨委臨時布置的各項突擊性任務(wù)、公益性活動，以及參加各類文體活動情況。各項工作由局辦公室、政工法制科和相關(guān)職能科室根據(jù)考核標準，通過平時記錄、月度通報以及年底綜合檢查打出分數(shù)。行風(fēng)建設(shè)（10分）：考核加強行風(fēng)建設(shè)情況，依照《榮成市建設(shè)局開展“效能城建、滿意城建”效能提速年活動的實施方案》要求，考核各單位明確工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量活動開展的情況，以及干部職工在依法行政、政務(wù)公開、精簡審批流程、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作紀律、行風(fēng)問題處理、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、征求社會意見等方面的具體落實情況。綜合測評（20分）：一是社會評議得分（10分），由建設(shè)局向社會不同層面發(fā)放民主測評票，對各單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、依法行政、廉潔自律情況按滿意、基本滿意、不滿意三個層次進行測評，按照公式：得分=滿意率10+基本滿意率5+不滿意率0，算出各單位社會測評得分。二是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子評議打分（10分），年終局黨委組成專門班子，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行評議，征求各單位干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，按照得分=滿意率10+基本滿意率5+不滿意率0，算出各單位領(lǐng)導(dǎo)班子評議得分，將社會測評與班子評議兩項得分相加得出各單位綜合測評得分。二、對建設(shè)工程監(jiān)理公司、勘察設(shè)計公司、誠信咨詢公司、圖紙審查中心四個企業(yè)的考核業(yè)務(wù)工作（50分）：一是經(jīng)濟指標30分（圖紙審查中心除外），主要考核產(chǎn)值、利潤、稅金三項指標，每項指標每增加1%，每降低1%，扣完為止。二是其他業(yè)務(wù)指標20分（圖紙審查中心50分）。年終由建設(shè)局組成考核組對各單位年初確定的業(yè)務(wù)工作完成情況進行考核，確定出分數(shù)。中心工作（30分）：包括企業(yè)規(guī)范化建設(shè)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、宣傳報道、平安建設(shè)以及其他臨時性重要工作（包括企業(yè)穩(wěn)定、參加各類會議、文體活動、社會公益活動等）。分別由局辦公室、政工法制科等相關(guān)職能科室根據(jù)各項工作完成情況打分。社會測評（20分）：由建設(shè)局向社會不同層面發(fā)放民主測評票，對各單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率情況按滿意、基本滿意、不滿意三個層次進行測評。按照得分=滿意率20+基本滿意率10+不滿意率0，算出最終各單位社會測評得分。三、對其他企業(yè)的考核業(yè)務(wù)工作（70分）。重點考核經(jīng)濟指標、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)質(zhì)量、和諧企業(yè)建設(shè)等工作。經(jīng)濟指標：主要考核產(chǎn)值、利潤、稅金三項指標，每項指標每增長1%，每降低1%，扣完為止。安全生產(chǎn)：主要考核企業(yè)有無安全隱患、安全生產(chǎn)事故，安全管理措施是否到位，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故的得滿分；存在安全隱患、安全管理措施不到位酌情扣分；發(fā)生重大安全責(zé)任事故，本項不得分。工程建設(shè)質(zhì)量：主要由市政處和質(zhì)監(jiān)站等單位對本各單位竣工和在建的工程出具質(zhì)量情況報告，依據(jù)質(zhì)量報告確定分數(shù)。和諧企業(yè)建設(shè)：由建管處等單位對和諧企業(yè)建設(shè)情況進行考核，確定相關(guān)企業(yè)得分情況。中心工作（30分）。包括企業(yè)規(guī)范化管理、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、宣傳報道、平安建設(shè)以及其他臨時性重要工作（包括企業(yè)穩(wěn)定、參加各類會議、文體活動、社會公益活動等）。分別由局辦公室、政工法制科及相關(guān)職能科室根據(jù)各項工作完成情況打分。四、動態(tài)考核在全市行風(fēng)評議名列前十名或被評為全市優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位的，加2分；去年被評為行風(fēng)評議前十名或優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，而今年未被評上的，扣2分。獲得榮成市級及以上集體榮譽稱號的，地市級獎勵1分。積極參與公益活動和各種義務(wù)勞動表現(xiàn)積極、成效顯著的加1分。因工作作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)質(zhì)量好，以及在包村扶貧等中心工作成績突出。收到榮成市委、市政府批轉(zhuǎn)的表揚信的，；收到威海市級以上黨委、政府批轉(zhuǎn)的表揚信，每封獎勵1分。國家、省及威海主管部門在我市召開現(xiàn)場經(jīng)驗會的，分別獎3分、2分、1分。在國家級、省級和威海召開的會議上做典型交流發(fā)言的分別獎2分、1分、。爭取國家擴大內(nèi)需資金或上級無償補助資金成績突出的，獎2分。在重點工程建設(shè)、城市規(guī)劃建設(shè)管理、行業(yè)管理及內(nèi)部管理等方面積極進行創(chuàng)新，不斷推出新機制、新方法、新技術(shù)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，成功經(jīng)驗在全國、全省、威海市和榮成市推廣的分別獎勵4分、3分、2分、1分。代表建設(shè)局參加各級各類活動、比賽并獲得獎項的，威海市級獎勵1分，省部級以上的獎勵2分。在局系統(tǒng)迎新春文藝晚會演出比賽中，獲得一等獎的獎勵1分，。在全系統(tǒng)迎新春趣味運動會上獲得團體優(yōu)勝一、二、。落實建設(shè)局臨時性重要工作部署不力的，酌情扣13分；沒有正當理由不參加（或頂替、遲到）建設(shè)局重要會議的，遲到、（以辦公室、政工科記錄為準），被建設(shè)局通報批評的，每次扣1分。五、推行一票否決制度有下列情況之一的，取消評選先進資格：出現(xiàn)重大工作失誤，被市委、市政府、上級業(yè)務(wù)主管部門或局黨委通報批評的；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題或重大事件的；作風(fēng)建設(shè)、綜合治理、社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、依法行政等
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