【文章內(nèi)容簡介】 作。第二篇：區(qū)直機關(guān)工委2010年工作總結(jié)2010年區(qū)直機關(guān)工委工作總結(jié)今年以來，區(qū)直機關(guān)工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導下、在區(qū)委組織部的具體指導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局。按照年初制定的計劃和2011年黨建工作目標的要求，全力推進區(qū)直機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度等建設工作，為我區(qū)建設新林區(qū)提供了堅強保證。一、抓理論，進一步加強黨的思想建設認真開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型黨員等活動，豐富和創(chuàng)新載體，拓展學習內(nèi)容，健全學習機制，增強學習效果。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的基本思路、發(fā)展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發(fā)展建言獻策”學習討論活動，轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀指導工作。加強思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。積極探索新形勢下加強黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態(tài)，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。二、打基礎(chǔ)，進一步加強黨的組織建設認真落實黨建工作責任制。年初，區(qū)直機關(guān)工委下發(fā)了《2010年機關(guān)黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區(qū)機關(guān)黨建工作責任制實施意見》，黨委書記為抓機關(guān)黨建的第一責任人，支部書記為直接責任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導各黨組織開展機關(guān)黨建工作，確保機關(guān)黨建工作順利進行。實施機關(guān)黨建目標管理。年初，下發(fā)了《2010年機關(guān)黨建工作目標》，要求各黨組織結(jié)合本單位實際，把機關(guān)黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關(guān)黨建工作目標與行政業(yè)務目標有機結(jié)合，把機關(guān)黨建目標工作情況納入各單位黨組和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結(jié)果作為評選先進的重要依據(jù)。開展創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，堅持對所屬黨組織進行規(guī)范化管理。認真做好發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發(fā)展新黨員12人，預備黨員轉(zhuǎn)正11人。換屆和調(diào)整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。加大黨員干部培訓力度。區(qū)直機關(guān)工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關(guān)黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區(qū)直機關(guān)黨務干部培訓班，邀請區(qū)委黨校教師《用科學發(fā)展觀理論和方法解讀全區(qū)建設“十大工程、五大功能”的戰(zhàn)略部署》、《發(fā)展低碳經(jīng)濟 建設生態(tài)興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。三、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直機關(guān)黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上，在維護穩(wěn)定構(gòu)建和諧上，在轉(zhuǎn)變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機關(guān)黨組織按照公開承諾要充分體現(xiàn)先進性要求，緊密結(jié)合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關(guān)切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好條件，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力?！半p點評”活動成效顯著。區(qū)直各機關(guān)黨組織結(jié)合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領(lǐng)導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關(guān)心的熱點難點問題解決情況等方面內(nèi)容。對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)法能力、業(yè)務水平、服務意識、形象素質(zhì)等方面內(nèi)容。點評內(nèi)容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。民主評議工作進展順利。機關(guān)工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機關(guān)黨組織根據(jù)實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現(xiàn)承諾等情況作為評議的主要內(nèi)容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內(nèi)容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。四、樹形象，進一步加強黨的作風建設開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區(qū)委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執(zhí)行力”的部署和要求，區(qū)直機關(guān)工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現(xiàn)象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內(nèi)部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和