機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法[五篇范文](編輯修改稿)
2024-10-28 13:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，以免影響出車任務(wù)，管理制度《機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》。（八）相對(duì)固定的車輛，如領(lǐng)導(dǎo)較長(zhǎng)時(shí)間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。（十）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時(shí)出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。二、考核辦法（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金掛鉤，按比例獎(jiǎng)罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得100分。（二）凡有下列情況的予以加分：全年安全無(wú)事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動(dòng)，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加5分。有其它突出成績(jī)的酌情加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分。不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人員形象，違法亂紀(jì)行為的，一次5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分。未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣1分。因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1分。無(wú)故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1分。相對(duì)固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，未按規(guī)定到車管處報(bào)到的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，出現(xiàn)1次扣15分。1機(jī)關(guān)大院內(nèi)亂停、無(wú)序停車，每次扣2分。1有其它違規(guī)行為的酌情扣分。（四）考核考評(píng)及獎(jiǎng)扣凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷；凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用，一律由駕駛員自理，并扣發(fā)全部月度考核獎(jiǎng)；停止駕駛證的，作待崗處理，扣發(fā)年終全部考核獎(jiǎng)。駕駛員的考核考評(píng)由車管處長(zhǎng)建立臺(tái)賬（考核表另附），每月作好記錄，在年底考評(píng)時(shí)匯總結(jié)算。遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告局考評(píng)辦。第四篇：機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法二○○四工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為了明確每位職工的崗位目標(biāo)和責(zé)任，貫徹工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤的原則，增強(qiáng)責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高工作效率，圓滿完成各級(jí)交辦的式工作任務(wù)，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法。一、考核對(duì)象人事局全體職工（含領(lǐng)導(dǎo)）二、考核內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記；利用業(yè)余時(shí)間積極自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)（10分）。無(wú)故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分，馬虎應(yīng)付的一次扣1分。遲到、早退一次扣1分。信息工作。每位職工每年撰寫人事工作簡(jiǎn)報(bào)、信息、調(diào)研文章共6篇（調(diào)研文章至少一篇）被采用二篇（10分）。每超一篇信息加1分，調(diào)研加2分，另被采用的每超一篇信息加2分，調(diào)研加3分，
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