機關駕駛員考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核得分，并按照得分多少進行排序?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)四個等次。年度考核優(yōu)秀等次人員的比例，機關派遣駕駛員按機關公務員確定優(yōu)秀等次比例嚴格掌握，其他駕駛員評選1名，按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個人勞動量(年度行駛里程數(shù))作為標準參照確定。對基本稱職、不稱職等次的確定，參照《青島市糧食局公務員考核優(yōu)秀、稱職等次具備的條件及基本稱職和不稱職等次參考標準》執(zhí)行。年度考核為優(yōu)秀等次的駕駛員按照局有關規(guī)定予以獎勵。發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害，駕駛員承擔責任超過30%的，取消定期評優(yōu)資格。凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，一律由駕駛員自負，不得報銷。凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用由駕駛員負擔。駕駛證被注銷的，作待崗處理。五、駕駛員辭退或退回原單位的處理規(guī)定考核評議不合格的。嚴重違反市局管理制度的。損害單位利益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。發(fā)生重大安全事故并負有直接責任的。犯有其他嚴重錯誤的。本辦法自公布之日起執(zhí)行。駕駛員評分考核表 編號：日期加分扣分原 因駕駛員考核人
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