紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況進(jìn)行考核?？记诒戆醇径葓?bào)委局辦公室。（二）、年終考核：年終考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，全體機(jī)關(guān)干部參加，按照以下程序進(jìn)行：各室和機(jī)關(guān)干部自查： 各室對照《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室考核測評表》和加分、扣分項(xiàng)目情況 進(jìn)行逐項(xiàng)自測打分。機(jī)關(guān)干部對照《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部考核測評表》和加分、扣分項(xiàng)目情況 進(jìn)行逐項(xiàng)自查打分。自查評分表在經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。自查評分中的加分項(xiàng)目必須提供有效證明材料。2 、室主任述職： 召開機(jī)關(guān)會議，由各室主任就本室年度各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行述職，委局機(jī)關(guān)干部開展評議。 3 、考核組審核打分：由考核領(lǐng)導(dǎo)小組在各室及工作人員申報(bào)的基礎(chǔ)上，調(diào)查核實(shí)自測評分依據(jù)及有關(guān)證明材料，對各室及工作人員分別進(jìn)行打分。并綜合各室自查、干部評議結(jié)果，上級工作反饋情況和機(jī)關(guān)干部的日常表現(xiàn)，按照分值比例換算目標(biāo)考核綜合分值。 4 、常委會審定：考核領(lǐng)導(dǎo)小組形成初步意見，提交區(qū)紀(jì)委常委會審定。四、考核等次 考核分優(yōu)秀（91分以上）、良好（81分—90分）、合格（70分—80分）、基本合格(60分—69分)四個(gè)等次。 五、結(jié)果運(yùn)用 考核結(jié)果與評選先進(jìn)掛鉤?？己私Y(jié)果與干部推薦使用掛鉤。懲戒：對考核不合格或在委局排名末位的室，對室主任進(jìn)行誡免談話。連續(xù)3年考核末位的室主任，建議區(qū)委對室主任予以調(diào)整。連續(xù)3年考核末位的個(gè)人，進(jìn)行工作調(diào)整。六、組織領(lǐng)導(dǎo)委局機(jī)關(guān)成立目標(biāo)管理責(zé)任考核辦公室（又稱考核辦），由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
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