城建監(jiān)察大隊責任追究考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-20 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法 為強化隊伍建設和管理，完善督查考核和獎懲機制，進一步提高隊伍 的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分調(diào)動中隊長的工作積極性，全面提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力，特制訂本考核辦法： 一、紀律方面（ 40 分） 凡工作 時間抽查不在崗者，扣 2 分； 曠工一日扣 2 分，無故不簽到按曠工論處； 請假須由本人寫出請假條，并經(jīng)批準，否則以曠工論處3 分； 嚴禁在工作時間和工作日午間飲酒，違規(guī)者每次扣 8 分； 服從領導安排，違規(guī)一次扣 5 分； 工作期間嚴禁打撲克、干私活等活動，凡違反一次扣 5分； 第 7 頁 共 14 頁 嚴肅會風，凡參加會議，期間必須做到不走動、不遲到、不早退， 坐姿端正，嚴禁交頭接耳，關閉一切通訊工具，否則一次扣1 分； 在組織學習方面，要做好 1 萬字以上學習筆記并有心得體會，無學 習筆記或?qū)W習筆記照抄照搬不認真的扣 5 分； 所管轄中隊紀律疏散、人員懶散等不良風氣扣 3 分； 中隊長應做好表率，起到帶頭模范作用 4 分。 二、執(zhí)法方面（ 60 分） 在日常執(zhí)法過程中，要嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，堅決杜絕人情工程，漏查工程，凡發(fā)現(xiàn)一起，所管轄的中隊長、副中隊長各扣 10 分； 加強對在建項目監(jiān)管，對擅自改變工程規(guī)劃許可證內(nèi)容，少批多建的違章建筑，所在中隊應及時下發(fā)停止違法行為通知書，督促其停工改正 ， 并做好跟蹤檢查，堅決杜絕違法超建現(xiàn)象的產(chǎn)生，否則一次扣中隊長、副中隊長各扣 10 分； 加強巡查，中隊長帶隊，堅持每天巡查，對未辦理相關規(guī)劃審批手續(xù)偷修搶建、私自開工建設的，所在中隊應早發(fā)現(xiàn)，及時制止。所監(jiān)管片區(qū)出現(xiàn)漏查導致修建至地基已起的發(fā)現(xiàn)一次 第 8 頁 共 14 頁 扣中隊長、副中隊長各扣 8 分；漏查導致修建至平莊的發(fā)現(xiàn)一次扣中隊長、副中隊長各扣 10 分；漏查導致主體工程完工的發(fā)現(xiàn)一次扣中隊長、副中隊長各扣 15 分；連續(xù)兩次漏查導致主體工程完工的，一票否決； 嚴禁在執(zhí)法當中吃拿卡要，經(jīng)舉報或發(fā)現(xiàn) 被查實的，中隊長、副中隊長各扣 15 分。情節(jié)嚴重者，移交相關部門追究法律責任，一票否決； 提倡秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法，熱情服務，對于野蠻執(zhí)法影響隊伍形象的，中隊長、副中隊長各扣 10 分 三、獎勵制度（累計加分不超過 20 分） 紀律方面：中隊當月無一項違反者加 2 分； 制度方面：當月無一項違反者加 2 分； 執(zhí)法方面：中隊當月無一起違反者，加 2 分； 年終根據(jù)紀律、制度、執(zhí)法等方面考核情況評出 23 個先進隊（室），若被評為先進的，獎 5 分 。 四、考核制度 基礎分為 100 分。當基礎分扣到 60 分以下時，年終考核為不合格，并待崗半年； 在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的自動辭職； 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過四十五天的予以撤職； 第 9 頁 共 14 頁 對
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