2009年機關(guān)效能建設(shè)考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-11 10:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團、婦聯(lián)和統(tǒng)戰(zhàn)工作?！ ⌒麄魉枷牍ぷ?。做好宣傳思想工作，積極反映和報道本單位好人好事及特色工作。全年撰寫信息、新聞稿件6件?！ ⌒蜗蠼ㄔO(shè)。保持良好的工作形象，注意環(huán)境衛(wèi)生，誠摯友善，和諧相處，融合厲行?！ “踩a(chǎn)、信訪穩(wěn)定、計劃生育。按局簽定的責(zé)任書目標(biāo)，確保全面完成?！ 〉谒臈l 考核程序 自查自評?？己藢ο髮φ漳瓿踔贫ǖ膷徫回?zé)任制目標(biāo)和具體考核內(nèi)容，實事求是自我評價，每季度最后一個月的25日前認(rèn)真填寫工作紀(jì)實，交分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后上報局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?！ ０嗫己?。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專班根據(jù)平時考核記載的情況每季度進行復(fù)核，年末進行年度考核?！ 〉谖鍡l 爭先創(chuàng)優(yōu)及特色工作加分設(shè)置 凡當(dāng)年單位被局或被宜昌市局所屬二級單位評為先進的，；被市委、市政府或宜昌市局；；?！ ”豢己藢ο髠€人獲得獎勵的，比照上款所對應(yīng)的分值加分減半加分。單位得分計入單位負(fù)責(zé)人得分。每個被考核對象年度加分按最高值不得超過三項。 辦點效果好，；；；。 科室及二級單位年度特色工作被市委、政府認(rèn)可的?！ 〉诹鶙l 扣分及處罰 季度考核按照xx市農(nóng)業(yè)局2009年季度考核表設(shè)定扣分
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