安全“雙基”建設(shè)考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-29 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心、個(gè)人素質(zhì)、能力的考核。 ⑤具體執(zhí)行辦法與考核細(xì)則見(jiàn)附表《云蓋山煤礦二礦xx隊(duì)副股級(jí)安全效果考核標(biāo)準(zhǔn)》 （4）安全管理規(guī)范執(zhí)行。 整體考核依據(jù)為： ①公司對(duì)礦井月度“雙基”建設(shè)考核結(jié)果。②礦井對(duì)隊(duì)月度“雙基”建設(shè)考核結(jié)果。③正職對(duì)副股組的跟班安全效果考核結(jié)果④職工對(duì)副股級(jí)的安全效果考核結(jié)果。 ⑤班組長(zhǎng)及質(zhì)檢員對(duì)副股級(jí)的安全效果考核結(jié)果。 獎(jiǎng)金的分配： ①依照礦井對(duì)正職考核的結(jié)果，按正職80%做為個(gè)人“雙基”獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)，其中40%為固定值，60%按月度副職的安全“雙基”與安全效果考核成績(jī)進(jìn)行二次分配。 ②在對(duì)副職的安全“雙基”與安全效果考核中，常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)的安全效果考核得分按三位跟班副隊(duì)長(zhǎng)的平均得分計(jì)算。 ③安全“雙基”考核得分依據(jù)《xxxx礦xx隊(duì)副股級(jí)安全效果考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核執(zhí)行。 ④副股級(jí)個(gè)人月度“雙基”獎(jiǎng)金=各自“雙基”獎(jiǎng)金的40%+副職雙基獎(jiǎng)金總和*60%247。副職安全效果得分總和*各自安全“雙基”考核得分 （二）對(duì)班組管理人員的“雙基”考核 考核依據(jù)為： （1）礦井對(duì)我隊(duì)月度“雙基”建設(shè)考核結(jié)果。 （2）各跟班副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各班組日常安全生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行月度考核。（3）上級(jí)查出問(wèn)題及其他方面的問(wèn)題考核。 考核辦法 （1）班組月度“雙基
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