機(jī)關(guān)單位目標(biāo)管理考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-27 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對個人的考核指標(biāo)由科所長制訂，對科所的考核指標(biāo)由考核委根據(jù)州國稅局目標(biāo)管理考核辦法確定。 五、考核方法 （一）考核程序 １、對科所的考核每季進(jìn)行一次，考核委員會直接對科所進(jìn)行考核。考核中列出的問題，科所要寫出整改措施，積極整改。 ２、對個人的考核每月進(jìn)行一次，科所長（主任）是本科所（室）的主考人員，對本科所被考核人員進(jìn)行考核?？己酥辛谐龅膯栴}，個人要寫出整改措施，積極整改。 ３、科所對一般人員考核，辦公室和人事監(jiān)察科合并考核，綜合業(yè)務(wù)科和巴仁稅務(wù)所合并考核，稅源管理科、計劃征收科獨立考核。 ４、被考核人員如對考核結(jié)果有異議，在科所考核結(jié)果出來后一日內(nèi)提交考核委裁定。 ５、考核
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