機關(guān)單位目標管理考核辦法-在線瀏覽
2024-11-10 14:41本頁面
【正文】 核對象 本辦法適用于縣局對科所以及科所長對一般工作人員（包括工勤人員）的考核。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）目標管理考核工作實行局長負責制，縣局局長是本局目標考核的總負責人。其主要職責如下： 考核委：負責制定、修訂、補充調(diào)整考核辦法及標準；對各科所進行集中考核；審定考核結(jié)果。 各科所：負責本科所人員考核排名，考核結(jié)束后，按規(guī)定時限將考核結(jié)果送考核辦；對本科所目標管理進行自查，結(jié)果按規(guī)定時限報送考核辦。對個人的考核指標由科所長制訂，對科所的考核指標由考核委根據(jù)州國稅局目標管理考核辦法確定?？己酥辛谐龅膯栴}，科所要寫出整改措施，積極整改?？己酥辛谐龅膯栴}，個人要寫出整改措施，積極整改。
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