新安全生產(chǎn)目標管理考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-25 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、設備事故處罰500至1000元；獎罰對象：獎勵：施工隊安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進行的處罰由項目部責任人研究確定，安全組、財務組負責執(zhí)行；罰款在一周內(nèi)上繳公司財務處（或在工程款中扣除）。第二篇：城管局年終安全生產(chǎn)目標管理考核辦法[范文]城管局年終安全生產(chǎn)目標管理考核辦法為認真貫徹落實縣委、縣政府《蒙城縣2012年安全生產(chǎn)工作要點》蒙安［2012］2號的通知要求，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理，防止和杜絕較大及以上安全事故，預防和減少其他各類安全事故，努力保持城管系統(tǒng)安全生產(chǎn)狀況形勢平穩(wěn)，根據(jù)《蒙城縣2012安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《北侖區(qū)2010安全生產(chǎn)目標管理責任書》具體要求，結合我局實際，特制定本考核辦法。一、考核范圍城管局機關、行政執(zhí)法大隊、各中隊、督查大隊、環(huán)衛(wèi)大隊、屬地中隊。二、考核內(nèi)容和評分標準考核內(nèi)容分安全事故控制指標及安全生產(chǎn)監(jiān)管工作兩大塊，共計100分，其中安全事故控制指標占50分，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作占50分，評分標準見附件。三、考核方法考核工作由城管局安全辦組織進行，實行平時考查與半年檢查、年終考核相結合。平時考查主要記錄各單位是否按要求完成上級部署的階段性重要安全生產(chǎn)工作，是否按要求報送履職報告等材料（數(shù)據(jù)），是否按要求參加上級安全相關會議等。年終考核主要程序為：單位自評，組織考核（聽取匯報、查看臺帳、實地檢查等方式），統(tǒng)計匯總。根據(jù)實際情況，對各中隊的考核方式主要為先匯總到各大隊，由各大隊整理匯總，代表各中隊接受考核。四、考核結果（一）獎勵考核分95分（含）以上為優(yōu)秀單位；85分（含）至95分為良好單位；70分（含）至85分為合格單位；70分以下為不合格單位?？己?5分以上的方可參加城管系統(tǒng)安全生產(chǎn)評獎活動。（二）處罰有下列情形之一的給予通報警示：（1）考核不
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