2007年度機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法-閱讀頁(yè)
2025-04-29 11:27本頁(yè)面
【正文】 環(huán)衛(wèi)制度，及時(shí)制訂年度環(huán)衛(wèi)費(fèi)收交標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生10人以下食品衛(wèi)生中毒事件的，每起扣1分；10人以上30人以下集體中毒事件的，每起扣2分；30人以上50人以下集體中毒事件的，每起扣5分；50人以上集體中毒事件或有人員死亡的，每起扣10分。 做好土地整理、宅基地整理、村莊整容、新農(nóng)村建設(shè)工作，因工作不力而達(dá)不到上級(jí)部門驗(yàn)收要求的，每項(xiàng)扣5分。個(gè)人最后獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過(guò)12分?！ ∫?、駐村工作 ?。ㄒ唬⑼瓿?0萬(wàn)元以上村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，每項(xiàng)獎(jiǎng)2分；土地整理新增面積30畝以上，獎(jiǎng)2分，50畝以上，獎(jiǎng)3分；宅基地整治新增面積10畝以上，獎(jiǎng)3分；通過(guò)新農(nóng)村建設(shè)驗(yàn)收的，獎(jiǎng)4分；協(xié)助完成鎮(zhèn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的，獎(jiǎng)2分。 ?。ㄈ⑿陆ɑ蛲顿Y15萬(wàn)元以上改造村綜合樓，獎(jiǎng)3分； ?。ㄋ模╇y度村整轉(zhuǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)：臨江、中源、同源、三新四村因工作有力，成績(jī)突出，整轉(zhuǎn)有效的，獎(jiǎng)10分。 ?。ǘ?、榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、紹興市級(jí)和諸暨市級(jí)集體獎(jiǎng)的，分別給予集體5分獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人獲榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、紹興市級(jí)和諸暨市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的分別給予500元、400元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。駐村工作，考核到每個(gè)駐村干部個(gè)人，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)得分為相應(yīng)駐村干部合計(jì)的一半，其他機(jī)關(guān)干部得平均分；職能辦公室、中心工作，考核集體，再由職能辦、中心具體考核到每個(gè)成員?！ ∫?、駐村工作考核由黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事業(yè)辦、村鎮(zhèn)辦、綜治中心分項(xiàng)考核計(jì)分，報(bào)黨政辦匯總?！ ∪?、各辦公室、工作中心分管領(lǐng)導(dǎo)、主任在抓工作落實(shí)的同時(shí)，負(fù)責(zé)本辦、中心干部的考核，扣分情況及時(shí)匯報(bào)黨政辦?！ ∥濉⒃诰唧w考核內(nèi)容中月考、年考原則上不重復(fù)、不累計(jì) 六、考核政策中未明確的事項(xiàng)，以黨委、政府集體討論決定為準(zhǔn)。 第五部分其分事項(xiàng) ?。ㄒ唬?、考核系數(shù)設(shè)置 按照崗位實(shí)際，設(shè)置考核系數(shù)?！ 。ǘ┯邢铝星闆r之一者，當(dāng)年不享受年終獎(jiǎng)： 1）年終考核在60分以下的； 2）累計(jì)曠工10天以上的或事假20天以上的或病假連續(xù)半年以上的； 3）當(dāng)年受政紀(jì)、法紀(jì)記過(guò)以上、黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的；2007年受行政撤職處分、留黨察看和開(kāi)除黨籍的； 4）當(dāng)年考核不稱職（不合格）的； 5）符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定的?！ 。ㄈ┛己私Y(jié)果作為使用干部、評(píng)定等次的
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