燃?xì)夤?勞動(dòng)合同管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-18 19:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具有以下證明材料 : (1)居民身份證或其他有效身份證明。 (2)非本地戶口員工原則上須持有在派出所辦理的《暫住證》、勞動(dòng)部門(mén)辦理的《就業(yè)證》，其中農(nóng)業(yè)戶籍者，須持有原當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)核發(fā)的《外出就業(yè)人員登記卡》。 7 勞動(dòng)合同期限 對(duì)于試用期已過(guò)人員，勞動(dòng)合同內(nèi)不再規(guī)定試用期。 符合下列條件之一，可簽訂五年勞動(dòng)合同。 集團(tuán)聘任的副主管級(jí)及以上管理干部、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 制度名稱(chēng)：新奧集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法 制度編號(hào)： XA／ZD1602A－ 20xx 技師及以上工人。 集團(tuán)聘用的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。 集團(tuán)聘用的稀缺人才。 符合下列條件之一的正式員工，可簽訂三年勞動(dòng)合同。 集團(tuán)聘任的主辦級(jí)及以下管理干部、中級(jí)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技術(shù)工人。 除 和 ，可簽訂一年的勞動(dòng)合同。 外聘人員根據(jù)工作需要簽訂不超過(guò)一年期限的勞動(dòng)協(xié)議。 臨時(shí)工根據(jù)實(shí)際工作需要簽訂一年以下期限的勞動(dòng)協(xié)議。 經(jīng)警簽訂三年期限的勞動(dòng)協(xié)議。 8 勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間 此條款僅適用于簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》的正式員工。 ，原則上勞動(dòng)合同的簽訂工作集中于每年的四、八、十一月份。 符合簽訂合同條件的員工，從其應(yīng)簽合同之日起享受合同
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