燃氣公司-兼職培訓講師管理辦法(doc)-石油化工(編輯修改稿)
2025-06-25 09:11 本頁面
【文章內容簡介】 講師的課程以外，必須擔任在職員工培訓的課程及承擔主管培訓課程；專業(yè)系列中級講師須具備工程師、經濟師、會計師等以上職稱，且講授本專業(yè)中級課程（依專業(yè)教材、國家標準確定）。中級講師年授課時數(shù)要達到 50小時以上。 管理系列高級講師除能擔負中級的課程之外，必須擔任經理培訓班、經理研修班，各級各類研討班、研修班的課程；專業(yè)系列高級講師須具備高級工程師、高級經濟師、高級會計師等以上職稱，且講授本專業(yè)高 級課程（依專業(yè)教材、國家標準確定）。高級講師年授課時數(shù)要達到30 小時以上。 集團教育培訓部對兼職講師進行定期考核，考核結果作為晉升、評獎的主要依據(jù)。 兼職講師可以參加集團組織的針對講師的培訓，可根據(jù)教學的需要向教育培訓部借閱有關教材、資料。 兼職講師可以參加集團組織的教師節(jié)評優(yōu)活動，并可享受相應的榮譽稱號。 根據(jù)所承擔的課程與本人職級獲得相應的講課費。兼職講師參與專題課程開發(fā)等研討，教材編寫等活動?？筛鶕?jù)工作情況，按一定標準折合成課時，獲取課時費 。 具有兼職講師資格是干部晉升的重要條件。 3 附則 本辦法由集團教育培訓部負責解釋。 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行，原《 xx 集團兼職教師制度》（ XA/ZD1803A2020）同時廢止。 附件： 1.《兼職講師評聘、培養(yǎng)流程圖》 2.《 xx 集團兼職講師選拔推薦表》 3．《兼職講師聘任申請表》 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 附件 1 兼職講師評聘、培養(yǎng)流程圖 參加講師選拔試講錄取 10% 培訓 試講（無課時費）
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