燃氣公司-考勤制度(doc)-石油化工(編輯修改稿)
2025-06-24 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤。 試用期、見習期、外聘人員由所在單位負責考勤。 調(diào)崗人員考勤 調(diào)崗人員是指因工作需要調(diào)離原崗位的人員。其原單位考勤員負責將調(diào)轉(zhuǎn)前考勤表轉(zhuǎn)到調(diào)轉(zhuǎn)后所在單位，月底由調(diào)轉(zhuǎn)后單位考勤員負責上報全月考勤。 在原單位工作 15 天以上的 ,由原單位負責月獎金的評定；不足 15天的 ,由調(diào)轉(zhuǎn)后單位負責月獎金的評定。 調(diào)崗人員須在調(diào)令規(guī)定時限內(nèi)到新單位報到，若因故不能按時報到的，須提前將有關(guān)情況向集團公司人力資源部說明，經(jīng)人力資源部同意后方可推遲報到時間，否則按曠工處理。 借調(diào)人員考勤 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 7 頁 在月考勤期間的借調(diào)人員，在原單位工作 15 天以上的，由原 單位負責考勤和獎金評定；不足 15 天的，由借調(diào)單位負責考勤和獎金評定。 外派人員考勤 外派人員由所在工作單位負責考勤。 短期外派學習、培訓 短期外派學習、培訓是指學習、培訓期限在十天以內(nèi)的學習、培訓。短期外派學習、培訓按出差處理。 中長期外派學習、培訓 中長期外派學習、培訓是指學習、培訓期限超過十天的學習、培訓。中長期外派學習、培訓處理辦法按《公派學習人員管理辦法》執(zhí)行。 駐外工作人員 駐外工作人員由所在單位按本制度要求進行考勤 ，因公返回派出單位所在地的，按出勤處理；因私返回派出單位所在地的，按事假處理。 駐外工作人員的工作出勤天數(shù)以實際工作時間為準，正常休息時間不計入出勤。 5 出勤認定 工作時間認定 每天工作時間為 8 小時。上午 4 小時，下午 4 小時。 每周正常出勤 5 天，每周六為培訓日。 有倒班或季節(jié)影響的特殊工作崗位，其工作時間由各單位另行規(guī)定。 在上班時間或經(jīng)批準在加班時間工作的 ,按出勤處理。 休假認定 法定節(jié)假日認定 xx 集團執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日：元旦一天，春節(jié)三天，女員工“三八 ”婦女節(jié)放假半天，青年員工“五四”青年節(jié)放假半天，五一勞動節(jié)三天，國慶節(jié)三天。 集團成立紀念日（每年 8 月 6 日）：放旅游假三天。 春節(jié)年假 3 天。 其他假日根據(jù)集團通知執(zhí)行。
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