【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 15 頁 培訓組織人員須組織參訓人員填寫《培訓效果評估表》（附件 3） ,并進行匯總。 考試或考核成績、培訓效果評估結(jié)果隨同月度培訓總結(jié)報教育培訓部， 教育培訓部將考試或考核成績報人力資源部備案。 (以下簡稱培訓 )管理程序 各職能部門、各成員企業(yè)在接到培訓通知后，須填寫《外出培訓申請表》（附件 4），報有關部門和領導審批，在培訓開始前辦妥各種手續(xù)。 單人培訓經(jīng)費在 1000 元以下、培訓總經(jīng)費在 2500 元以下或培訓總?cè)藬?shù)在 5 人以下的，由各成員企業(yè)綜合辦（教育培訓管理部門）審核、總經(jīng)理批準；集團公司由各職能部門提出，教育培訓部審核，集團公司教育培訓主管領導批準。 單人培訓經(jīng)費在 1000 元以上、培訓總經(jīng)費在 2500 元以上、或培訓總?cè)藬?shù)在 5 人以上的，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓部審核，報集團公司有關領導審批。 （ 1） 單人培訓經(jīng)費在 1000～ 2020 元之間、培訓總經(jīng)費在 2500～ 5000 元之間或培訓總?cè)藬?shù)在 5～ 10人之間的，由集團公司教育培訓主管領導批準。 （ 2） 單人培訓經(jīng)費在 2020～ 3000 元之間、培訓總經(jīng)費在 5000～ 10000元之間或培訓總?cè)藬?shù)在 10～ 20 人之間的，由集團公司教育培訓主管領導復審、集團公司總經(jīng)理批準。 （ 3） 單人培訓經(jīng)費在 3000 元以上、培訓總經(jīng)費在 10000 元以上、或培訓總?cè)藬?shù)在 20 人以上的，由集團公司 教育培訓主管領導復審、集團公司總裁批準。 參訓人員需在培訓結(jié)束后一周內(nèi)將培訓心得體會、內(nèi)部再培訓計劃報教育培訓管理部門；教育培訓管理部門據(jù)此予以辦理報銷手續(xù)。培訓總經(jīng)費在預計范圍內(nèi)的 ,由各單位教育培訓管理部門審核，主管領導批準后報銷，其中學費、資料費在教育經(jīng)費中列支。超出預計范圍的，必須按 條規(guī)定的審批權限 ,經(jīng)有關部門和領導再次審批后 ,方可按前述規(guī)定報銷。 原則上同樣內(nèi)容的培訓不再派人參加，參訓人員負有再培訓責任 , 必須對學習 內(nèi)容進行認真總結(jié)歸納 ,并結(jié)合企業(yè)的實際提出應用意見，原 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 15 頁 則上在一個月內(nèi)完成對相關人員的再培訓。 完成再培訓后 , 培訓資料應移交教育培訓管理部門保管。 公派學歷教育管理程序 公派學歷教育由集團公司統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施，以逐步提高管理和專業(yè)技術骨干的知識水平和學歷層次。原則上只進行大學本科及以上學歷教育。公派學歷教育對象為那些為企業(yè)做出貢獻、發(fā)展?jié)摿^大但學歷層次滿足不了發(fā)展需要的管理和專業(yè)技術骨干。 各職能部門、各成員企業(yè)在接到公派學歷教育通知后，須提出申請并填寫《學歷教育申請 表》（附件 5），報有關部門和領導審批。在學歷教育開始前辦妥各種手續(xù)。 大學本科學歷教育且經(jīng)費在 10000 元以下，由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓部審核，集團公司教育培訓主管領導復核，集團公司總經(jīng)理批準。 經(jīng)費在 10000 元以上的大學本科學歷教育，或碩士及以上的學歷教育由各職能部門、各成員企業(yè)提出，教育培訓部審核，集團公司教育培訓主管領導復核，集團公司總裁批準。 集團公司為公派學歷教育員工統(tǒng)一報銷考前復習費、考試費、學費、往返車費、住宿費等。由集團公司教育培訓部辦理報銷手續(xù) ，集團公司教育培訓主管領導批準。 脫產(chǎn)學習的，必須與教育培訓部和原派出單位保持經(jīng)常聯(lián)系，每學期至少要向教育培訓部和派出單位提交二次書面報告，匯報學習情況。教育培訓部根據(jù)其學習情況，準予報銷相關費用并發(fā)放學習補助費（ 10元 /天）。每年可報銷二趟往返路費。學習期間，因工作需要返回單位的，由該單位報銷往返路費。原則上，寒暑假必須回原單位工作，家屬不在原單位所在地的，可利用寒暑假回家探親，具體辦法按《 xx 集團員工探親假管理規(guī)定》。 不脫產(chǎn)學習的 , 必須與教育培訓部保持經(jīng)常聯(lián)系，每學期至少要向教育 培訓部提交一次報告，匯報學習情況。教育培訓部根據(jù)其學習情況，準予報銷相關費用。 教育培訓部為員工建立學習檔案 ,保存原始材料 ,記錄與學習有關的事項及各種費用支出等。員工學習完畢，教育培訓部將學歷檔案移交 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 15 頁 人力資源部保管。 學費及學習期間報銷的其他相關費用為員工向公司的借款，員工在上學前必須與集團公司簽訂借款協(xié)議。還款數(shù)額，根據(jù)在 xx的服務年限，予以核減。大學本科生，服務滿一年，核減 1/3；服務滿二年，核減 2/3；服務滿三年，