3關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 6 頁 建立健全完備的科技人才創(chuàng)新機(jī)制 我市通過形式多樣的措施使科技人員有制度保創(chuàng)新、有信心敢創(chuàng)新、有資金爭創(chuàng)新、有地方找創(chuàng)新、有技術(shù)做創(chuàng)新、有機(jī)構(gòu)能創(chuàng)新、有成果證明創(chuàng)新，從而形成了完備的科技人才創(chuàng)新機(jī)制。一是制定落實(shí)科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策。對新取得的專利、高新技術(shù)產(chǎn)品、重大科技成果的個人給予一定的資助和獎勵。二是加大科技創(chuàng)新投入。三是加快 產(chǎn)學(xué) 研結(jié)合的步伐。我市 100 多家工業(yè)企業(yè)與科研院所有合作關(guān)系，建立 5 家省級技術(shù)中心， 3 家省級專業(yè)研究所， 50 多家廠辦研究所，為科技人員創(chuàng)新提供組織機(jī)構(gòu)保障和技術(shù)支撐。四是加快各類創(chuàng)新平臺建設(shè)。建立各類科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)基地近 20個。建成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心擁有孵化面積 21000 平方米，為科技人才創(chuàng)新提供資金、技術(shù)、場地、咨詢等一站式服務(wù)。 二、存在問題 近年來，盡管科技人才隊(duì)伍數(shù)量不斷壯大、質(zhì)量明顯提高、結(jié)構(gòu)逐步改善。但是，我市科技人才工作仍然滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要表現(xiàn)為：一是科技人才總量不足。特別是 企業(yè)科技人才更為缺乏，高級專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才少之又少。二是科技人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在天長培養(yǎng)的既有專業(yè)知識又有工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)擋一面的專業(yè)技術(shù)人才，往往由于待遇、環(huán)境等問題，紛紛跳往大城市、大企業(yè)。三是沒有形成完善的科技
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