3關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報告(存儲版)
【正文】 展，主要表現(xiàn)為：一是科技人才總量不足。一方面詳細了解全市企業(yè)人才需求狀況，提出用人措施，制定人員配比方案，加強人才培養(yǎng)。從而為大學生搭建創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺，為企業(yè)儲備、選派科技實用、急需人才 ，為我市培養(yǎng)行業(yè)技術(shù)人才。鼓勵、吸引高校到天長建立研究生工作站、大學生實踐基地、創(chuàng)業(yè)見習基地、產(chǎn)學研實習基地等機構(gòu)，為天長輸送多方面的優(yōu)秀年輕科技人才，培養(yǎng)技 第 6 頁 共 6 頁 術(shù)骨干，增強天長承接和運用新技術(shù)的能力。進站人員免收落戶、檔案等費用，優(yōu)先購買經(jīng)濟適用房。 三、意見和建議 進一步完善落實人才政策 建議由組織、人事和科技部門牽頭，組織相關(guān)部門認真梳理現(xiàn)有的國家、省及我市人才政策，查找貫徹落實過程中存在的問題，分析原因，針對不合時宜的條款進行修訂、完善、補充，制定切實可行 的措施，將優(yōu)惠政策真正落到實處。建成的創(chuàng)業(yè)服務中心擁有孵化面積 21000 平方米，為科技人才創(chuàng)新提供資金、技術(shù)、場地、咨詢等一站式服務。 第 3 頁 共 6 頁 建立健全完備的科技人才創(chuàng)新機制 我市通過形式多樣的措施使科技人員有制度保創(chuàng)新、有信心敢創(chuàng)新、有資金爭創(chuàng)新、有地方找創(chuàng)新、有技術(shù)做創(chuàng)新、有機構(gòu)能創(chuàng)新、有成果證明創(chuàng)新，從而形成了完備的科技人才創(chuàng)新機制。 建立健全完善的科技
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