3關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報告(完整版)
【正文】 與合作，建立雙向人才培訓(xùn)機(jī)制， 一方面邀請行業(yè)專家、教授作為我市部門與企業(yè)的常年技術(shù)顧問和首席專家，定期對技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，另一方面送企業(yè)管理和技術(shù)人員到科研院所學(xué)習(xí)、升造。 建立健全企業(yè)科技人員培訓(xùn)機(jī)制 通過 “ 送出去，請進(jìn)來 ” 的方法，形成員工培訓(xùn)、高級人才引進(jìn)、企業(yè)家培養(yǎng)三級企業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。另一方面對做的比較好的企業(yè)形成典型材料，通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、報刊等媒體進(jìn)行大力宣傳；對有突出貢獻(xiàn)的人才，在企業(yè)給予表彰的同時，政府給予一定的表彰和獎勵。特別是 企業(yè)科技人才更為缺乏，高級專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才少之又少。二是加大科技創(chuàng)新投入。三是利用職業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)多方位、多層次開展教育培訓(xùn)活動。二是建立和完善表彰獎勵機(jī)制。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報告 關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報告 市政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會 6 月 24 日，市政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會組織部分委員，在副主席陶承德的帶領(lǐng)下，對我市企業(yè)科技人才工作進(jìn)行了調(diào)研。我市每三年舉行一次科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵表 彰； 2024 年開展工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之星評選活動，今年又開展專利先進(jìn)企業(yè)和個人表彰活動。四是發(fā)揮企業(yè)在人才教育培訓(xùn)中的主體地位。三是加快 產(chǎn)
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