【總結(jié)】噴涂部績(jī)效考核制度文件編號(hào)制訂日期2012-7-11版本號(hào)生效日期2012-8-1目的:為規(guī)范管理噴涂部員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)“多勞多得,能者多得”的精神,最大可能地調(diào)動(dòng)所有員工的積極性,提高工作效率,增加競(jìng)爭(zhēng)性,以充分滿足客戶交貨數(shù)量和品質(zhì)要求。范圍:此績(jī)效考核制度暫時(shí)只適用于噴涂部的所有員工。內(nèi)容:一、本制度分五種不同的工作崗位來(lái)制定
2025-08-08 09:21
【總結(jié)】行政部績(jī)效考核制度行政部績(jī)效考核方案一、考核目的通過(guò)對(duì)行政部門工作人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作中所表現(xiàn)出來(lái)的能力、工作努力程度及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn),一方面為薪酬調(diào)整、職務(wù)變更、人員培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù),另一方面促使各個(gè)崗位的工作業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),提高企業(yè)的工作效率,以保
2025-05-13 15:20
【總結(jié)】品質(zhì)部績(jī)效考核制度1.目的1.1真正有效建立關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,激勵(lì)部門員工積極性和潛能發(fā)揮,提升部門人員工作效率與質(zhì)量。1.2建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用,為公司對(duì)部門員工進(jìn)行薪資調(diào)整、職位調(diào)整和獎(jiǎng)懲工作的公正合理提供考評(píng)基礎(chǔ)。2.考核范圍2.1品質(zhì)部QC及組長(zhǎng)。3.0職責(zé):3.1品質(zhì)主管:主導(dǎo)和監(jiān)督《品質(zhì)部績(jī)效考核制度》的執(zhí)行。3.2組長(zhǎng):監(jiān)督屬下各
2025-04-08 22:23
【總結(jié)】?jī)?nèi)容開發(fā)部績(jī)效考核制度?草稿標(biāo)識(shí)號(hào)?初始版當(dāng)前版本?修訂版前一版本狀態(tài)發(fā)布日期密級(jí)?無(wú)密級(jí)?秘密?絕密修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)于紅保創(chuàng)建目錄第一章前言.................
2025-04-19 02:48
【總結(jié)】........深圳品質(zhì)績(jī)效考核管理制度杭州巨峰科技有限公司深圳分公司(A1版)編制:李疑萍批準(zhǔn):??發(fā)
【總結(jié)】第一篇:財(cái)務(wù)部績(jī)效考核制度 財(cái)務(wù)部獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn) () (1分) (1分) ,造成其他同事工作停滯的() () :10后仍在辦公室里面吃早餐() 、看與工作不相關(guān)的東西() (1分) ...
2024-10-21 13:28
【總結(jié)】第一篇:銷售部績(jī)效管理考核制度 銷售部績(jī)效考核管理制度 (試行) 一、總則 為全面了解、評(píng)估部門員工的工作績(jī)效,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作績(jī)效,特制定本制度。 二、考核范圍 本制度適用于銷售部...
2024-10-28 15:37
【總結(jié)】第一篇:工程技術(shù)部考核制度 工程技術(shù)部考核制度 為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,迎接三網(wǎng)合一大挑戰(zhàn),從根本上提高服務(wù)水平,最大限度地讓群眾滿意,創(chuàng)技術(shù)先進(jìn)品牌形象,樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),經(jīng)分公...
2024-10-29 04:14
【總結(jié)】第一篇:考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確,重點(diǎn)突出的原則,公開、公平、公正評(píng)價(jià)村組干部工作實(shí)績(jī),并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2024-10-17 18:45
【總結(jié)】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵(lì)員工奮發(fā)向上,人人爭(zhēng)先,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評(píng)比工作。3.職責(zé) ...
2024-10-21 12:40
【總結(jié)】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2024-11-15 22:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度 安全生產(chǎn)考核制度 一、目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違 章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人身安全, 特制定...
2025-08-17 20:04
【總結(jié)】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎(jiǎng)勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無(wú)教案上課現(xiàn)象,...
2024-10-06 10:10
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察考核制度 為堅(jiān)持從嚴(yán)治社,強(qiáng)化民主監(jiān)督,充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察通 訊網(wǎng)絡(luò)的作用,全面推動(dòng)我市信用聯(lián)社的紀(jì)檢監(jiān)察工作,特制訂 本辦法。 。 考核實(shí)行百分制,計(jì)分與評(píng)議...
2025-08-18 00:06
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 基層干部考核制度 近期,我們針對(duì)我街道發(fā)展形勢(shì)及現(xiàn)行干部考核制度的基本 情況,存在問(wèn)題,改進(jìn)方法等進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研,形成了以下一 些思考: 我街道占地平方公里,總?cè)丝谌f(wàn),中...
2025-08-17 19:19