行政部績效考核制度(編輯修改稿)
2025-06-18 15:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違反一次，扣 2 分 滿分4 責(zé)任感 ① 工作 細(xì)致，未出現(xiàn)任何差錯(cuò)（ 5 分） ② 自覺地完成工作且對自己的行為負(fù)責(zé) （ 4分） ③ 除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作 （ 3 分） 滿分12 服務(wù)意識(shí) ① 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不與任何人發(fā)生沖突，無論是口頭上的還是肢體上的，出現(xiàn)一次扣 4分 ② 出現(xiàn)一次 員工 投訴，扣 2 分 滿分4 工 作 技 能10分 自我學(xué)習(xí) 能力 注重專業(yè) 知識(shí)的學(xué)習(xí)以及專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，積極參加相關(guān)資格考試 2 工具使用情況 能夠正確、熟練、高效的操作使用計(jì)算機(jī)，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)等工作設(shè)備 2 協(xié)調(diào)溝通 能力 遇到突發(fā)事件能夠保持理性，冷靜，并迅速找出解決問題的方法 2 團(tuán)隊(duì)合作 能力 對所在團(tuán)隊(duì)中有所貢獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)其他成員，完成組織目標(biāo) 4 執(zhí) 行 力10分 公司規(guī)章制度遵守情況 無違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度現(xiàn)象 4 及時(shí)上交所需材料報(bào)表 所需上交的材料報(bào)表無遲交現(xiàn)象， 否則不得分 2 聽從上級(jí)主管的工作指令 對上級(jí)主管的工作安 排和指令認(rèn)真對待，并能高質(zhì)量，高效率的完成 4 崗 位 職 責(zé)60分 出勤率 無遲到、早退、曠工現(xiàn)象 3 安全事故 無安全事故（如：人、財(cái)、物損失） 3 保密工作 對本部所承擔(dān)的重要工作任務(wù)進(jìn)行保密 2 工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò)次數(shù) ①失誤影響較小（不影響公司正常運(yùn)營），則每次扣除 3 分 ②失誤影響較大（
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