銀行績效考核制度(編輯修改稿)
2025-05-15 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成比例得分。超額完成的部分，可視同下一季度任務(wù)。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達任務(wù)指標(biāo)5個百分點加1分，加分最高不超本項分?jǐn)?shù)。(2)銀行卡業(yè)務(wù)收入（20分）銀行卡業(yè)務(wù)收入完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按實際完成比例得分。超額完成的部分，可視同下一季度任務(wù)。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達任務(wù)指標(biāo)5個百分點加1分，加分最高不超本項分?jǐn)?shù)。(3)有效卡增量（30分）有效卡增量完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按實際完成比例得分，超額完成的部分，可視同下一季度任務(wù)。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達任務(wù)指標(biāo)5個百分點加1分，加分最高不超本項分?jǐn)?shù)。（二）管理指標(biāo)考核（150分）按當(dāng)期發(fā)生的扣分事項扣減本期得分，減分合計最高不超150分。凡存在虛增或故意轉(zhuǎn)移存款，造成存款不實的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。在不良資產(chǎn)管理工作中因依法訴訟、仲裁、破產(chǎn)案件未備案；依法訴訟的案件未及時審理或判決后未及時跟蹤執(zhí)行的；因催收不及時超訴訟時效造成損失的；擅自接收或處置抵債資產(chǎn)的；發(fā)生應(yīng)急案件處置不當(dāng)對信貸資產(chǎn)造成威脅的；不良貸款發(fā)生未及時進行系統(tǒng)維護的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。因違反財務(wù)會計相關(guān)規(guī)定或疏于管理、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為造成不良影響或內(nèi)部管理混亂的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。因違反保險代理、特約商戶管理、銀行卡管理、票據(jù)業(yè)務(wù)等相關(guān)規(guī)定或疏于管理、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為造成不良影響或內(nèi)部管理混亂的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。因安全管理和防范不到位發(fā)生火災(zāi)或爆炸等事故的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。發(fā)生到省市越級上訪事件的，一次扣20分，二次扣50分。違反車輛管理規(guī)定、違規(guī)駕駛發(fā)生交通事故的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。凡是在本行檢查或各級檢查、監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)履查履犯及影響我行聲譽的視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。（三）新增非應(yīng)計貸款考核本項嚴(yán)格按風(fēng)險部制定的《山東***農(nóng)村合作銀行非應(yīng)計貸款監(jiān)測考核辦法》進行考核。凡2009年底以前已出現(xiàn)的非應(yīng)計貸款，且已調(diào)入五級分類不良貸款的，按照總部每年分配的清收任務(wù)及不良貸款考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。凡2009年底以前已出現(xiàn)的非應(yīng)計貸款，且未調(diào)入五級分類不良貸款的，2010年上半年必須全部清收盤活完畢，凡完
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1