4內部市場化管理制度(編輯修改稿)
2024-08-19 22:04 本頁面
【文章內容簡介】 料員全隊范圍內所有材料回收與上繳工作，其它任何班組及個人未經對領導同意不得私自處理，否則按規(guī)定處罰。 考核規(guī)定及獎罰辦法： 廢舊物資回收實行交舊領新制度，執(zhí)行月考核辦法，具體為每月 30 日由材料員對各班組所領用的材料進行統(tǒng)計，根據上繳規(guī)定及比例進行考核，按獎罰辦法執(zhí)行并出具獎罰單交運輸隊第一副隊長兌現 具體獎罰標準 a）軸銷子、瓦蓋等小件 1 元 /件。 b） 礦車插銷 3 元 /件，單環(huán) 5 元 /件，三環(huán) 10 元 /件，揀一個輪獎 5 元。 c）其它均按原價的 5%支付。 時間影響賠償制度 第 4 頁 共 6 頁 時間影響實行百分制考核機制； 包括車輛掉道、車輛相撞（包括追尾）、斜坡跑車、軌道損壞、 牽引網絡損壞、機電設備損壞，造成運輸中斷 30 分鐘以上的生產事故、人身安全事故等； 發(fā)生以上事故班后必須進行分析，事故分析有值班隊長主持， 跟班隊干、班組長及事故現場人員必須參加； 進行分析后確定的直接責任人需承擔整個事故的 60%罰款；整
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