3教育培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施(編輯修改稿)
2025-08-18 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是強(qiáng)調(diào)自覺遵守紀(jì)律的多，監(jiān)督檢查的少。對于缺課僅僅是提醒警告，之后對缺勤學(xué)員也未作任何處理、未加任何考核，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊。對參培學(xué)員的人員要求不嚴(yán)。在安排職工參加各類培訓(xùn)的工作中，很多時候都未能明確培訓(xùn)對象，致使那些關(guān)鍵崗位上真正需要培訓(xùn)、需要充電的職工往往不能得到及時有效地培訓(xùn)。 五、兼職教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。 一是講課內(nèi)容、形式上需要進(jìn)一步提升。教師在課堂教學(xué)中，讓人總覺得在那上課，兩個字： 沒味。二是對各類教育培訓(xùn)的規(guī)劃需要進(jìn)一步提升。各個崗位到底需要哪些方面的知識，應(yīng)該達(dá)到什么樣的培訓(xùn)目標(biāo)，以及是否達(dá)到等等，應(yīng)該說沒有一套完整的預(yù)測和考核標(biāo)準(zhǔn)。 針對職工教育培訓(xùn)上的這些問題，需要我們找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因，制定可行措施，從源頭上治理，在整改中檢驗。主要途徑有以下幾點(diǎn)： ，加強(qiáng)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教育觀念。一是要把教育培訓(xùn)看成是推進(jìn)段安全生產(chǎn)全面發(fā)展的過程，把教育培訓(xùn)與職工的內(nèi)在成長統(tǒng)一起來，激發(fā)教育培訓(xùn)的內(nèi)在動力，充分調(diào)動全員教育培訓(xùn)積極性。二是要把著力點(diǎn)集中在提高職 工的綜合素質(zhì)上，從提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的認(rèn)識入手，潛移默化，發(fā)揮積極作用，上 第 4 頁 共 6 頁 下同心，共同傳播學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)。三是大力弘揚(yáng)職工身邊涌現(xiàn)出的 “ 業(yè)務(wù)之星 ” 、 “ 技術(shù)能手 ” 、 “ 崗位標(biāo)兵 ”等典型事例，以學(xué)習(xí)為起點(diǎn)，促進(jìn)職工對業(yè)務(wù)
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