3教育培訓(xùn)工作中存在的問題及改進措施-在線瀏覽
2024-08-18 21:07本頁面
【正文】 1 了內(nèi)容是否符合現(xiàn)場的實際要求，缺乏針對性。為了進一步加強職教培訓(xùn)工作，提高職工隊伍素質(zhì)，公司制定了詳細的規(guī)劃，明確了具體的目標(biāo)，建立了嚴(yán)格的制度，但在具體實施過程中，則失之于寬，失之于軟。在培訓(xùn)過程中，很多時候都是強調(diào)自覺遵守紀(jì)律的多，監(jiān)督檢查的少。對參培學(xué)員的人員要求不嚴(yán)。 五、兼職教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。教師在課堂教學(xué)中，讓人總覺得在那上課，兩個字： 沒味。各個崗位到底需要哪些方面的知識，應(yīng)該達到什么樣的培訓(xùn)目標(biāo)，以及是否達到等等，應(yīng)該說沒有一套完整的預(yù)測和考核標(biāo)準(zhǔn)。主要途徑有以下幾點： ，加強引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教育觀念。二是要把著力點集中在提高職 工的綜合素質(zhì)上，從提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的認識入手，潛移默化，發(fā)揮積極作用，上 第 4 頁 共 6 頁 下同心，共同傳播學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)。四是適時組織一些業(yè)務(wù)精英傳業(yè)授道，把學(xué)與練、學(xué)與用、學(xué)與比運用在實際工作中，落實到施工作業(yè)的全過程，使職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)成為一種習(xí)慣、一種時尚、一種榮譽。一是要把電話抽查、現(xiàn)場檢查工作常抓不懈，循序漸進，積極引導(dǎo)職工規(guī)范日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二是要在營造學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工的氛圍上下功夫，特別是在施工任務(wù)緊，工學(xué)矛盾突出，職工對業(yè)務(wù)技術(shù)淡化的關(guān)鍵時期，結(jié)合季節(jié)特點、設(shè)備特點、施工特點和職工的關(guān)注點，堅持把業(yè)務(wù)技術(shù)、安全責(zé)任、質(zhì)量效益放在第一位，切實為提高職工業(yè)
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