3教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 品文檔，你值得期待 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 管理部 3 4 教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施 .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類(lèi)知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。從提高學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對(duì)能力和創(chuàng)新能力等切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是大力弘揚(yáng)職工身邊涌現(xiàn)出的 “ 業(yè)務(wù)之星 ” 、 “ 技術(shù)能手 ” 、 “ 崗位標(biāo)兵 ”等典型事例，以學(xué)習(xí)為起點(diǎn)，促進(jìn)職工對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解。 一是講課內(nèi)容、形式上需要進(jìn)一步提升。 四、培訓(xùn)的考核力度不嚴(yán)。二是在安全生產(chǎn)過(guò)程中，職工素質(zhì)參差不齊，年齡偏大的職工，不愿學(xué)， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 存在得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象；有一定基礎(chǔ)的職工不勤學(xué)、不深 學(xué)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施 員工教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施 未進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)一次動(dòng)、靜密封點(diǎn)泄漏率 現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)是決定企業(yè)管理工作開(kāi)展的關(guān)鍵，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)已經(jīng)成為影響現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要因素之一。說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要，認(rèn)為教育培訓(xùn)工作走形式，走過(guò)場(chǎng)，浪費(fèi)時(shí)間、精力、財(cái)力、物力；認(rèn)為有那個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間還不如抓點(diǎn)實(shí)際生產(chǎn)上的工作，不能妥善處理安全生產(chǎn)與職工學(xué)習(xí)之間的矛盾。平
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1