工作中存在的問題(存儲版)
【正文】 先鋒模范作用。 （六）大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，增強社區(qū)經(jīng)濟(jì)實力，增加社區(qū)黨建工作的投入，改善社區(qū)黨支部的工作條件。雖然我國會計電算化軟件，種類繁多，可是有的會計電算化軟件真正需要的功能卻不完備，失去了會計電算化對加強財務(wù)管理的積極意義。 （ 3）會計信息系統(tǒng)啟用的成本效益比還比較高，會計信息系統(tǒng)的作用發(fā)揮不充分。由于手工會計系統(tǒng)強調(diào)組織內(nèi)部人員職責(zé)分明，相互牽制，每一步作業(yè)步驟都留有原始記錄，如：制單、稽核、收付款、會計主管簽章等工作程序，這些比較落后的操作模式，已經(jīng)無法跟得上時代的發(fā)展步伐。 （ 2）加強財務(wù)數(shù)據(jù)的保密性。為了充分發(fā)揮會計電算化工作的總體效益，為國家宏觀調(diào)控管理提供方便，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全的前提下，加快會計信息網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。 。同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實際工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時分析、及時解決，并相應(yīng)地調(diào)整內(nèi)部控制工作，使會計電算化工作與內(nèi)部審計工作相互配合，共同發(fā)展和完善?；谟嬎銠C(jī)犯罪現(xiàn)象的普遍化及高智能化，為了防范日益猖獗的計算機(jī)犯罪，國家必須制定相應(yīng)的法律、法規(guī)。許多 第 13 頁 共 15 頁 老財務(wù)工作者抱殘守缺、墨守成規(guī)，不愿再接受高端的 、最新的會計電算化業(yè)務(wù)。當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化水平比較滯后，會計電算化的企業(yè)普及率較低，多為大中型企業(yè)、國有企業(yè)、較發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)采用。這主要表現(xiàn)在：會計軟件通 用性差及安全性與保密性差。要適應(yīng) 新形勢的需要，加強對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，切實把工作重心從管理上轉(zhuǎn)到服務(wù)上來，搞好社區(qū)服務(wù)，提高服務(wù)水平。 要認(rèn)真抓好流動黨員管理教育工作。創(chuàng)新物質(zhì)載體，如建立社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生中心、社區(qū)文化中心等服務(wù)設(shè)施，在協(xié)調(diào)一致的前提下，充分開發(fā)社區(qū)人力資源、物力資源、財力資源、自然資源及其他社會資源，最大限度地實現(xiàn)社區(qū)資源共享。 （三）要完善社區(qū)黨建工作機(jī)制與載體。 要理順社區(qū)中各種組織之間的關(guān)系，建立社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織、其他群眾組織的共建協(xié)調(diào)關(guān)系。積極協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門和單位，興辦文化事業(yè)，開展群眾喜聞樂見的文化活動，共創(chuàng)文 第 7 頁 共 15 頁 明社區(qū)。目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，往往不轉(zhuǎn)移，聲 第 5 頁 共 15 頁 稱回原單位參加組織生活；（ 4）國有企業(yè)下崗職工中的黨員。 （三）社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。為此，我們必須從思想、組織、作風(fēng)等方面加強和改進(jìn)社區(qū)黨組織的建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷擴(kuò)大社區(qū)黨組織在城市社區(qū)中的覆蓋面和影響力。二是從大家角度來說，自我要求不嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正，工作積極性不主動，工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致。 五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏 配合，缺乏溝通。 第 1 頁 共 15 頁 工作中存在的問題 （一） 一是工作態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情況，甚至對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示，置若罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯。還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。平時對大伙要求的多、要求的嚴(yán)，可是出現(xiàn)問題，處理的寬、處理的軟。 工作中存在的問題 （二） 加強和改進(jìn)城市社區(qū)黨建工 作，貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想，對于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的影響力，都具有十分重要的意義。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，切實有效 的措施、載體和機(jī)制不多。這部分人員遷移到 新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為
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