3紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下(編輯修改稿)
2024-08-18 17:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以至于在我們的干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了 “ 劣質(zhì)品驅(qū)逐優(yōu)質(zhì)品 ”的逆向選擇和 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提拔 ”|“ 邊腐邊升 ” 的咄咄怪事。甚至連一些正常提拔的干部也受到非議，不是傳他為此花了多少錢(qián)，就是說(shuō)他 “ 上面有人 ”…… 鄧小平同志曾經(jīng)指出。 “ 在選人用人的問(wèn)題上，要注重群眾公認(rèn)。 ” 而實(shí)現(xiàn)群眾公認(rèn)的最有效方法就是擴(kuò)大干部選任工作中的民主，讓群眾來(lái)握住官員升遷的命脈。因?yàn)楦刹可?、工作在群眾?dāng)中，公仆當(dāng)?shù)煤貌缓?，服?wù)水平高不高，升降去留咋安排，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。民間有句順口溜說(shuō)得好， “ 干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審。 ” 這樣一審再審，通過(guò)層層 “ 過(guò)濾 ” ，那些巧言令色的所謂 “ 能人 ” ，就會(huì)現(xiàn)出其丑陋的本質(zhì)，沒(méi)有了藏身之處；那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出的干部就會(huì)勝
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