7選人用人公信度措施(編輯修改稿)
2024-09-28 10:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制。我們結(jié)合新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作的新要求，本著全員培訓(xùn)、注重能力、學(xué)以致用的原則，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和實(shí)踐本領(lǐng)。通過(guò)建立疆外培訓(xùn)基地、專題培訓(xùn)、上派下掛等方式，扎實(shí)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)，今年上半年，累計(jì)培訓(xùn)干部1114人次，為各級(jí)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位奠定了基礎(chǔ)、積蓄了后勁。 四是建立健全干部實(shí)績(jī)考核機(jī)制。制定了《XX縣區(qū)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》、《XX縣區(qū)機(jī)關(guān)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)績(jī)效考核實(shí)施辦法》等制度，推行“干部不作為問責(zé)制”，完善了首問責(zé)任、重績(jī)重效的實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。市委成立了行政效能績(jī)效考核中心，定期不定期開展績(jī)效考評(píng)，進(jìn)行調(diào)整任用干部隨訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)嚴(yán)肅處理。 規(guī)范程序，在擴(kuò)大民主中提升公信度 鄧小平同志曾經(jīng)指出?！霸谶x人用人的問題上，要注重群眾公認(rèn)。”而實(shí)現(xiàn)群眾公認(rèn)的最有效方法就是擴(kuò)大干部選任工作中的民主。 一是擴(kuò)大推薦提名環(huán)節(jié)中的民主。在2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人大政府換屆考察中，我們嘗試在投票推薦和民主測(cè)評(píng)的人員中，增加了基層代表，著力在保障和落實(shí)群眾的知情權(quán)上下功夫，使群眾明確要推薦什么樣的干部，保障群眾真實(shí)地表達(dá)自己的意見，取得了較好效果。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦工作，完善了民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果分析制度，把得票情況同干部的日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、監(jiān)督部門反饋的信息相對(duì)照，進(jìn)行分析印證，從而保證推薦和測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
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