3紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下(完整版)
【正文】 度。 ” 而實現(xiàn)群眾公認(rèn)的最有效方法就是擴大干部選任工作中的民主，讓群眾來握住官員升遷的命脈。不僅要考察其工作圈，也要考察其生活圈、社會圈；不僅要考察其八小時以內(nèi)，也要考察其八小時以外。對收受被考察人錢物，有意向組織隱瞞情況、知情不報或搞權(quán)錢交易、批發(fā)或零售官帽的，要從嚴(yán)查處，決不姑息遷就。民間有句順口溜說得好， “ 干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審。多年來，黨中央一直在致力做好這方面的工作，民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法被普遍運用，不少地方把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給了群眾。 “ 堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則提拔干部，提高選人用人公信度。這樣的 “ 潛規(guī)則 ” ，給那些不把心思放在工作上，不真心實意為群眾謀利益，而是挖空心思造假政績，
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