把握導(dǎo)向嚴(yán)格程序強(qiáng)化切實(shí)提升選人用人公信度(完整版)
【正文】 薦，采用“三合一”形式舉辦后備干部培訓(xùn)班，*年組織40多名年輕干部到江蘇江陰黨校集中培訓(xùn)，4名年輕干部到太倉(cāng)掛職鍛煉。一是嚴(yán)把定期分析關(guān)。同時(shí)，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)、社區(qū)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，拓寬考察渠道，把任職考察與平時(shí)積累性考察結(jié)合起來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)定期分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果結(jié)合起來(lái)，與干部社交圈和生活圈考察結(jié)合起來(lái)，全面掌握干部德能勤績(jī)廉情況。一是讓群眾在干部推薦中參與。同時(shí)，對(duì)干部任用結(jié)果，在市委委員、候補(bǔ)委員、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、擔(dān)任過(guò)副市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志等各個(gè)層面接受評(píng)議監(jiān)督，并實(shí)施干部選拔任用工作定期檢查制度，強(qiáng)化選人用人制度保障。鎮(zhèn)街道和市級(jí)部門(mén)進(jìn)行公開(kāi)推薦時(shí)，做到由機(jī)關(guān)干部職工、所屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、村居負(fù)責(zé)人及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員共同參加，聽(tīng)取不同層面的領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見(jiàn)。在討論決定干部任用之前，
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