7用人公信度問題思考報(bào)告(完整版)
【正文】 用科學(xué)的方法識(shí)人 用人必先察人，知人方能善任。當(dāng)前，在民主推薦中，除人數(shù)少的單位全員參加民主推薦外，一般參加民主推薦的均為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，許多知情的普通黨員干部和群眾參與不到推薦中來，使得民主推薦難以真正體現(xiàn)“民主”。 二、努力做到用科學(xué)的手段選人 所謂科學(xué)選人，就是始終堅(jiān)持黨的干部路線，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把那些群眾公認(rèn)、綜合素質(zhì)高、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的人選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，就是要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的人大膽選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們主其位、謀其政、展其才。 二是拓展參與考察談話的范圍。對(duì)實(shí)行差額考察的，要把民意情況作為差額考察對(duì)象之間比較的一個(gè)重要依據(jù)，在其它各方面條件相當(dāng)?shù)那闆r下，優(yōu)先選擇民意調(diào)查情況好的干部。 二是進(jìn)一步拓展參與民意調(diào)查的范圍。此外，對(duì)平時(shí)群眾舉報(bào)比較多、爭議比較大、問題沒有調(diào)查核實(shí)清楚的干部，一般不予提拔重用。各地在民意調(diào)查中，往往采取把民意調(diào)查代表集中在一起進(jìn)行問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，由于受時(shí)間、場地等條件的限制，參加民意調(diào)查的人數(shù)極為有限，使得民意調(diào)查的針對(duì)性和廣泛性不強(qiáng)，必須進(jìn)一步改進(jìn)和完善。用好一個(gè)干部，就能帶動(dòng)一方事業(yè)；反之用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)給黨和人民帶來不可估量的損失。為此，必須進(jìn)一步拓展考察談話的范圍。
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