7選人用人公信度的思考(編輯修改稿)
2024-09-28 10:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的要求，是解決干部工作中存在弊端的有效途徑?！白屓罕姼嗟貐⑴c”，一方面為群眾選拔自己利益的代表者創(chuàng)造了更多的機會，另一方面為群眾直接加入被選拔的行列提供了展示自己的舞臺，擴大了干部選拔范圍，拓展了干部選拔機制的擇優(yōu)功能。 堅持領(lǐng)導(dǎo)推薦與群眾推薦相結(jié)合。培養(yǎng)選拔干部是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)和重要工作內(nèi)容。但是，領(lǐng)導(dǎo)選人絕不是領(lǐng)導(dǎo)者個人或少數(shù)幾個人說了算，而是在堅持民主集中制原則的前提下，廣泛聽取群眾意見，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則和一定的程序，集體決定。實行領(lǐng)導(dǎo)選人與群眾選人相結(jié)合，需要建立健全包括群眾民主推薦干部的制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、民主選舉制度在內(nèi)的一系列的相關(guān)配套制度，來監(jiān)督和保障群眾在干部選任工作的權(quán)力，從而為提高選人用人的民主化程度提供良好的制度環(huán)境。 二、提高選人用人公信度，必須樹立和堅持正確的用人導(dǎo)向 樹立圍繞發(fā)展選人用人的導(dǎo)向。大力選拔那些堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部，做到圍繞發(fā)展選人，讓那些有發(fā)展思路、有發(fā)展本事、有發(fā)展辦法、有發(fā)展業(yè)績的干部脫穎而出；圍繞發(fā)展擇人，讓那些想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的干部熱情競相迸放；圍繞發(fā)展用人，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。 樹立憑實績選人用人的導(dǎo)向。選人用人注重實績，才能引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。要打破論資排輩、平衡照顧、重資歷的傳統(tǒng)思維定勢，注意選拔敢抓大事、肯抓實事、能夠創(chuàng)造出經(jīng)
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