3紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下(存儲版)
【正文】 ：紅網(wǎng) ] 。 提高選人用人的公信度，必須創(chuàng)新 干部選拔形式。 然而現(xiàn)實(shí)生活中，因 “ 提名權(quán) ” 不透明，群眾參與程度不高，選拔人才的視野不寬，一些地方還沒有走出在 “ 少數(shù)人中選人 ” 第 2 頁 共 3 頁 和 “ 少數(shù)人選人 ” 的怪圈。 第 1 頁 共 3 頁 紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下 十七大報(bào)告在關(guān)于深化干部人事制度改革中首次提出。來自中組部的數(shù)據(jù)顯示，去年至今年上半年開展的地方黨委換屆考察中，僅市一級參加推薦的人數(shù)就達(dá)到了 萬人，個(gè)別談話的人數(shù)達(dá)到了 萬人，進(jìn)一步落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，一大批德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的干部因此走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 ” 這樣一審再審，通過層層 “ 過濾
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