3紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下(已修改)
2025-08-13 17:49 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下 十七大報(bào)告在關(guān)于深化干部人事制度改革中首次提出。 “ 堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則提拔干部，提高選人用人公信度。 ” 中組部副部長(zhǎng)歐陽(yáng)淞在 10 月 17日十七大新聞中心舉行的記者招待會(huì)上表示，這是黨的十七大報(bào)告中對(duì)于干部選拔任用工作提出的一個(gè)新的要求。干部的能力和素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)好不好，實(shí)績(jī)突出不突出，群眾自有公論。選人用人的公信度，實(shí)際上是廣大群眾對(duì)選拔任用工作的一個(gè)公認(rèn)程度。（ 10 月 18 日《中國(guó)青年報(bào)》） “ 公信度 ” 三個(gè)字出現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)性文件之中，受到了十七大代表的好評(píng)，無(wú)疑值得喝彩。多年來(lái)，黨中央一直在致力做好這方面的工作，民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、延
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