3紅網(wǎng)：提高選人用人公信度要多管齊下-文庫吧在線文庫
【正文】 ” ，那些巧言令色的所謂 “ 能人 ” ，就會(huì)現(xiàn)出其丑陋的本質(zhì)，沒有了藏身之處；那些德才兼?zhèn)?、政績突出的干部就?huì)勝出，走上為民服務(wù)的 “ 前臺(tái) ” 。 期待各級(jí)組織部門嚴(yán)格按照黨的十七大的要求，堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的改革方向，積極探索建立使人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制，不斷豐富民主形式、拓寬民主渠道， 改進(jìn)群眾參與方式，努力把促進(jìn)社會(huì)公平正義的要求真正體現(xiàn)到黨政干部選拔任用工作中，切實(shí)提高選人用人的公信度，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。對(duì)擬提拔干部 的考察要認(rèn)真全面，不要流于形式。 “ 在選人用人的問題上，要注重群眾公認(rèn)。干部的能力和素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)好不好，實(shí)績突出不突出，群眾自有公論。選人用人的公信度，實(shí)際上是廣大群眾對(duì)選拔任用工作的一個(gè)公認(rèn)程
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